- Jobbeschreibung: Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz/Raaba
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Vor- und Nacharbeiten) • Verwaltung der Zeiterfassung • Verwaltung bzw. Administration der Stammdaten • Ansprechpartner für u.a. MitarbeiterInnen, Ämter, Behörden etc. • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inkl. erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung • BMD Kenntnisse von Vorteil • Sehr gute Kenntnisse in Arbeits- bzw. Sozialversicherungs- und Einkommenssteuerrecht • Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise, Teamgeist,
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 3.500,-- brutto/Monat. abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
- Ihre Bewerbung:
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Program Controller (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Program Controller (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Lannach
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Durchführung des Programms im Einklang mit den festgelegten Zielen gemeinsam mit dem Programm Manager • Nachverfolgung von Kosten, Investitionen, Tooling, Launches und der Serienentwicklung sowie der finanziellen Kennzahlen der Programme • Durchführung der Cost Studies (Make-or-Buy, Business Case Kalkulationen, Investitionsentscheidungen, etc.) im Zusammenhang mit den jeweiligen Programmen • Unterstützung des Business Plan (BP) & Forecast Prozesses sowie Analyse des Einflusses von Programmänderungen auf den BP • Unterstützung der Werke und der General Manager bei relevanten strategischen Entscheidungen im Zusammenhang mit den jeweiligen Programmen • Laufendes Programm-Reporting und -Controlling der Projektfinanzen (Soll-/Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen), Erstellung von Präsentationen und Vertretung der Zahlen in den Steering Committees
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni/FH/TU) mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder äquivalente Qualifikation • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in Finanz-/Controlling Bereichen, vorzugsweise in der Automotive Industrie • Expertise im Erstellen von Finanzmodellen • Ausgeprägte analytische Kompetenz • Kommunikationsfähigkeit • Ganzheitliches, ergebnis- und prozessorientiertes Denken und Handeln • Hohes Maß an Entscheidungs-/Umsetzungsstärke und Selbstmanagement • Sehr gute MS Office-Kenntnisse (vor allem Excel und PowerPoint) und SAP • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Entlohnung: Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 53.200,-- brutto/Jahr; abhängig von Ihrer Berufserfahrung bzw. Qualifikation ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.
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Operatal Controller (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Operatal Controller (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Lannach
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Controlling und Reporting des Standortes • Erstellung von Budget und Prognosen (P&L und Bilanzplanung) • Mitarbeit bei Monats- Quartals- und Jahresabschlüssen • Erstellung der Unterlagen für Interne und externe Audits und Ansprechperson für Wirtschafts- und BetriebsprüferInnen
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Masterstudium mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder ähnliches • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling – vorzugsweise im industriellen Umfeld • Versierter Umgang mit MS Office und SAP, Power-BI-Kenntnisse von Vorteil • Gute analytische Fähigkeiten und Spaß am Umgang mit Zahlen • Proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Durchsetzungsstärke gepaart mit der Fähigkeit, wertschätzend zu kommunizieren • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 52.000,-- brutto/Jahr. abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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- Jobbeschreibung: Manager Financial Accounting & Internal Control (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Lannach
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Disziplinäre und fachliche Führung der Finanzbuchhaltung und damit verbunden 10 MitarbeiterInnen • Sicherstellung der Einhaltung der Compliance-Richtlinien sowie eine ordnungsgemäße Buchhaltung in Übereinstimmung mit den unternehmensrechtlichen Vorschriften UGB, US-GAAP und Steuerrecht • Optimierung der Accounting Prozesse für effiziente Abläufe • Verantwortung für den Accounting-Teil des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses • Erstellung des UGB jahresabschlusses, der Umsatzsteuererklärung, der Energieabgabevergütung etc. • Mitwirkung bei Förderungen, monatlichen Reportings und der Erstellung der Steuerbilanz • Fachliche Koordination von internen und externen PrüferInnen • Optimierung des IKS (internes Kontrollsystem) und von unternehmensinternen Compliance Richtlinien für die gesamte rechtliche Einheit
- Anforderungsprofil: • Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen/Accounting von Vorteil • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen/Buchhaltung bei einem Unternehmen, im Rahmen der Wirtschaftsprüfung oder bei einem Steuerberater zwingend notwendig • Facheinschlägige Kurse, Fortbildung, Prüfungen und Zertifikate von Vorteil • Führungserfahrung • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und SAP • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Führungsstärke, Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick, Genauigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Entlohnung: Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 80.000,-- brutto/Jahr; abhängig von Ihrer Berufserfahrung bzw. Qualifikation ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.
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HR-Specialist (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: HR-Specialist (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz/Raaba
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Implementierung und Betreuung eines firmeneigenen Aus- und Weiterbildungskataloges • Einleitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen • Umsetzung von HR-Strategien, -Prozesse, -Initiativen und -Zielen • Repräsentation des Unternehmens auf facheinschlägigen Veranstaltungen und Messen • Betreuung und Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses • Zusammenarbeit mit Personalberatern und anderen externen Dienstleistern • Koordination aller Bereiche des Onboardings • Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bereich HR wie z.B. Datenpflege, Erstellung von Auswertungen und Unterlagen, Unterstützung bei Mitarbeiteranliegen etc.
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW usw.) sowie HR-spezifische Aus-/Weiterbildungen • Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich • Ausgezeichnete Arbeitsrechtskenntnisse • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung im Umgang BMD NTCS (von Vorteil) • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Freude und Erfahrung im Umgang mit Social Media • Hohe Eigenmotivation in der Umsetzung aller HR-Themen • Sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz • Loyale Persönlichkeit mit Kommunikations- und Organisationstalent
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 3.200,-- brutto/Monat. abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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