- Jobbeschreibung: Head of Finance –(m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Kalsdorf
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Operative und personelle Verantwortung für die Bereiche Controlling und Buchhaltung • Fachliche und disziplinäre Führungsverantwortung für das Finance Team • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (IFRS & UGB) • Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer sowie interne Audits • Enge Abstimmung und Kooperation mit dem Headquarter (Finanz-Prozesse, Richtlinien) • Verantwortung für die laufenden Prozesse und Systeme sowie deren Weiterentwicklung und Optimierung • Verantwortung für die Erstellung von Forecasts und Budget • Regelmäßige Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Auswertungen und Statistiken
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität, FH) • Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Detaillierte Kenntnisse in den Bereichen Buchhaltung/Bilanzbuchhaltung und Controlling • Sehr gute SAP-Kenntnisse • Strategisches und unternehmerisches Denken • Durchsetzungsstärke und hohe Problemlösungskompetenz • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 90.000,-- brutto/Jahr ; abhängig von der Ausbildung bzw. Berufserfahrung wird eine Überzahlung vereinbart.
- Ihre Bewerbung:
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- Jobbeschreibung: Trainee Human Resources –(m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Albersdorf
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Unterstützung in der administrativen Personalverwaltung • Mitarbeit im Bewerbermanagement, Recruiting-Prozess und Onboarding • Bearbeitung und Unterstützung bei der Abwicklung von HR-Prozessen • Allgemeine Office-Tätigkeiten (Terminkoordination, Schriftverkehr, etc) • Unterstützung bei diversen Projekten
- Anforderungsprofil: • Laufendes Studium an einer Hochschule (z.B. BWL, idealerweise Schwerpunkt HR) • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen • Flexibilität und Teamfähigkeit
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 2.568,80 brutto/Monat ; abhängig von der Ausbildung bzw. Berufserfahrung wird eine Überzahlung vereinbart.
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- Jobbeschreibung: Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Kapazitäts- und Auslastungsplanung der Produktionseinheiten gemäß Kundenwünschen und Sicherstellung der Personalkapazität in Absprache mit der jeweiligen Gruppenleitung • Kontinuierliche Überwachung des Auftragseinganges und des Kapazitätsbildes • Plausibilitätsprüfung der Auftragsinhalte und Detailklärung im Bedarfsfall mit dem Vertriebsinnendienst bzw. der Anwendungstechnik • Planung von Sonderterminen und Abstimmung mit den operativen Stellen • Aufbereitung der Produktionsdokumente und Auftragssteuerung in Absprache mit den Fertigungsbereichen • Überwachung, Kontrolle und Richtigstellung von Stücklisten und Beschreibungen • Auftragsbezogene Disposition, Kontrolle und Steuerung von Sonderaufträgen sowie der externen und internen Lieferketten • Unterstützung bei der Reklamationsabwicklung externer und interner Aufträge • Erstellen und implementieren von Arbeitsanweisungen in Zusammenarbeit mit den Gruppenleitungen • Ermittlung von Produktions- /Prozesszeiten sowie Ablaufoptimierung
- Anforderungsprofil: • Technische und kaufmännische Grundausbildung (HAK; HTL; HBLA) • Grundlegende Arbeitswirtschaftskenntnisse (REFA-Grundausbildung) sind von Vorteil • Berufserfahrung in der Produktionssteuerung/Arbeitsvorbereitung • Gute Kenntnisse MS Office Paket • Gutes Organisationsvermögen
- Entlohnung: Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.400,-- brutto/Monat; abhängig von Ihrer Berufserfahrung bzw. Qualifikation ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.
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- Jobbeschreibung: Außendienstmitarbeiter – Salzburg & Bayern –(m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Salzburg / Bayern (Süd/Ost)
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Selbständige und aktive Betreuung bestehender Kunden • Neukundenakquise quer durch alle Industriebranchen • Umfassende Beratung – von der Produktentwicklung bis zur Auftragsabwicklung • Offensive Marktbeobachtung • Verkauf und Angebotslegung inklusive Preisdefinitiion entsprechend den Unternehmensrichtlinien und aktives Follow-up
- Anforderungsprofil: • Mehrjährige Verkaufserfahrung im Außendienst • Idealerweise Erfahrung in der Verpackungstechnik • Technikaffinität • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten • Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein • Versierter Umgang mit MS Office, SAP Kenntnisse von Vorteil Wir bieten: • Firmen-PKW mit Privatnutzung • Individuelles Einschulungskonzept • Laptop und Mobiltelefon
- Entlohnung: Das Mindestgehalt liegt bei € 4.500,-- brutto/Monat ; abhängig von der Ausbildung bzw. Berufserfahrung wird eine Überzahlung vereinbart.
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HR Specialist –(m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: HR Specialist –(m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Kalsdorf/Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Eigenständige Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding • Abwicklung und Koordination der Ausländerbeschäftigung • Expat Management in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter • Mitarbeit in HR-Projekten inkl. Datenpflege im Personalmanagement-Tool • Planung, Organisation und Teilnahme an Karrieremessen/Recruiting-Events • Aufbereitung von Berichten, Meldungen und Auswertungen
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen/Recruiting • Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht wünschenswert • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
- Entlohnung: Das Mindestgehalt liegt bei € 56.000,-- brutto/Jahr ; abhängig von der Ausbildung bzw. Berufserfahrung wird eine Überzahlung vereinbart.
- Ihre Bewerbung:
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