- Jobbeschreibung: HR-Specialist (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz/Raaba
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Implementierung und Betreuung eines firmeneigenen Aus- und Weiterbildungskataloges • Einleitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen • Umsetzung von HR-Strategien, -Prozesse, -Initiativen und -Zielen • Repräsentation des Unternehmens auf facheinschlägigen Veranstaltungen und Messen • Betreuung und Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses • Zusammenarbeit mit Personalberatern und anderen externen Dienstleistern • Koordination aller Bereiche des Onboardings • Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bereich HR wie z.B. Datenpflege, Erstellung von Auswertungen und Unterlagen, Unterstützung bei Mitarbeiteranliegen etc.
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW usw.) sowie HR-spezifische Aus-/Weiterbildungen • Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich • Ausgezeichnete Arbeitsrechtskenntnisse • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung im Umgang BMD NTCS (von Vorteil) • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Freude und Erfahrung im Umgang mit Social Media • Hohe Eigenmotivation in der Umsetzung aller HR-Themen • Sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz • Loyale Persönlichkeit mit Kommunikations- und Organisationstalent
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 3.200,-- brutto/Monat. abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
- Ihre Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich per Mail (
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HR-Administration - BAZ (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: HR-Administration - BAZ (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Interner und externer Ansprechpartner rund um das Thema Lehrlingsausbildung • Übernahme administrativer Agenden hinsichtlich Zeitmanagement, Rechnungsprüfung und personalrelevanter Themenstellungen (z.B. Lehrverträge, Führung von Personalakten, Prüfungsanmeldungen, Förderungsabwicklung ……) • Durchführung und Begleitung von Recruitingmaßnahmen und Auswahlverfahren von Lehrlingen (z.B. Erstellung von Ausschreibungen, Vorselektion von Bewerbungen, Abhaltung theoretischer Aufnahmetests, Betreuung der Lehrlingshomepage,….) • Organisation von Schnupperwochen und diverser Veranstaltungen des Berufsausbildungszentrums • Unterstützung bei Reporting Aktivitäten und Mitarbeit bei der Erarbeitung von neuen Personalmarketingstrategien
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder HAK; HLW mitt Abschluss • 3 Jahre fachspezifische Berufserfahrung im Bereich HR Administration, idealerweise im Kontext der Berufsausbildung • Lehrlingsausbilderberechtigung von Vorteil • Sehr gute Anwenderkenntnisse im MS Office • Organisationstalent • Kommunikationsstärke in Deutsch (auch in Bezug auf Behörden) • Freude an der Zusammenarbeit mit Lehrlingen • Asugeprägte soziale Kompetenz • Flexibilität und Belastbarkeit
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 3.200,-- brutto/Monat. abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
- Ihre Bewerbung:
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Specialist, Content Marketing (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Specialist, Content Marketing (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Erstellung von überzeugenden und kreativen Inhalten wie Videos, Präsentationen und Fotos entsprechend der Content-Strategie zur Präsentation und Promotion der Marke und Produkte • Entwicklung und Umsetzung von Kampagneninhalten für verschiedene Kanäle • Monitoring des Redaktionsprozesses für Online-Artikel (von der Festlegung der Headlines bis zur Publikation) • Verwaltung und Wartung von unternehmensspezifischen Zahlen, Daten und Fakten als Input für die Unternehmenskommunikation • Aufbereitung von Informationen für die externe Unternehmenspositionierung (wie Referenzen und Sponsorings) zur Positionierung des Unternehmens als Branchenführer • Verantwortlich für die Erstellung und Verteilung von Content für die interne Unternehmenskommunikation • Abstimmung der technischen Inhalte mit den Fachbereichen
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder einer verwandten Fachrichtung • Grundlegenede Kenntnisse und Erfahrung in der Verwendung von Tools zur Erstellung und Bearbeitung von Inhalten, einschließlich Grafikdesign- und Videobearbeitungssoftware • Erfahrung im technischen content Marketing • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift • Selbständige Arbeitsweise, Kreativität und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team
- Entlohnung: Das Mindestgehalt bewegt sich - je nach Ausbildung – zwischen € 3.208,-- und € 4.113,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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SachbearbeiterIn – Disposition (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: SachbearbeiterIn – Disposition (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Sinabelkirchen
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Sie agieren als Schnittstelle zwischen Kundschaft und Technik • Sie wirken bei der Einsatzplanung und Koordination der Dienstleistungen mit • Sie unterstützen bei der Bearbeitung und Nachbearbeitung von Aufträgen • Sie kontrollieren Arbeitszeitnachweise und führen bei Bedarf Kalkulationen durch • Sie tragen zur effizienten Verwaltung und Betreuung des Fuhrparks bei
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK; HAS; Lehre Spedition oä) • Idealerweise erste Berufserfahrung in der Entsorgungswirtschaft • Gute EDV Kenntnisse – versiert im Umgang mit MS Office • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil • Flexibilität, Planungs- und Organisationsgeschick, genaue Arbeitsweise, Stressresistenz
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 2.800,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
- Ihre Bewerbung:
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Generalist - Human Resources (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Generalist - Human Resources (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Lannach
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Beratung und Betreuung von Mitarbeiter_innen zu sämtlichen personellen Angelegenheiten sowie zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen • Betreuung des gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt (in enger Abstimmung mit der zuständigen Sr Generalistin) und somit erste Kontaktperson für die Anliegen von Mitarbeiter_innen • Abwicklung und Umsetzung sämtlicher Recruiting-Maßnahmen im Lohnempfängerbereich und Deckung der Personalbedarfe in Abstimmung mit der HR Sr Generalistin (z.B. organisierst und leitest du Bewerberrunden und bist dabei auch in regelmäßigen Kontakt mit Personaldienstleistern) • Reibungslose Personaladministration (Eingabe von Ein- und Austritten, Vergütungsänderungen, Karenzierungen, Stellenmanagement, Kostenstellen- und Konzernwechsel etc. in unserem HR-Tool als auch Erstellung der dazu notwendigen Verträge und Dienstvertragsergänzungen) • Abstimmung von Lohnverrechnungs- und Zeitverwaltungsthemen zwischen den Fachbereichen und der externen Lohnverrechnung • Erledigung von administrativen Backoffice-Themen gehört ebenfalls zu deinem Generalisten-Alltag (Aktualisierung von Vorlagen und Checklisten, sowie Anpassung von Prozessen und Pflege des Ablagesystems)
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK) oder einschlägiges abgeschlossenes Studium (FH/Uni) • Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich (idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder bei einem Personaldienstleister/-berater) werden vorausgesetzt • Sicherer Umgang mit MS Office • Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalverrechnung von Vorteil Verantwortungsbewusstsein sowie Integrität • Hohe Serviceorientierung und Genauigkeit • Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 45.000,-- brutto/Jahr; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
- Ihre Bewerbung:
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