- Jobbeschreibung: Generalist - Human Resources (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Lannach
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Beratung und Betreuung von Mitarbeiter_innen zu sämtlichen personellen Angelegenheiten sowie zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen • Betreuung des gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt (in enger Abstimmung mit der zuständigen Sr Generalistin) und somit erste Kontaktperson für die Anliegen von Mitarbeiter_innen • Abwicklung und Umsetzung sämtlicher Recruiting-Maßnahmen im Lohnempfängerbereich und Deckung der Personalbedarfe in Abstimmung mit der HR Sr Generalistin (z.B. organisierst und leitest du Bewerberrunden und bist dabei auch in regelmäßigen Kontakt mit Personaldienstleistern) • Reibungslose Personaladministration (Eingabe von Ein- und Austritten, Vergütungsänderungen, Karenzierungen, Stellenmanagement, Kostenstellen- und Konzernwechsel etc. in unserem HR-Tool als auch Erstellung der dazu notwendigen Verträge und Dienstvertragsergänzungen) • Abstimmung von Lohnverrechnungs- und Zeitverwaltungsthemen zwischen den Fachbereichen und der externen Lohnverrechnung • Erledigung von administrativen Backoffice-Themen gehört ebenfalls zu deinem Generalisten-Alltag (Aktualisierung von Vorlagen und Checklisten, sowie Anpassung von Prozessen und Pflege des Ablagesystems)
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK) oder einschlägiges abgeschlossenes Studium (FH/Uni) • Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich (idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder bei einem Personaldienstleister/-berater) werden vorausgesetzt • Sicherer Umgang mit MS Office • Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalverrechnung von Vorteil Verantwortungsbewusstsein sowie Integrität • Hohe Serviceorientierung und Genauigkeit • Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 45.000,-- brutto/Jahr; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
- Ihre Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich per Mail (
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- Jobbeschreibung: Specialist People Development & Training (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Lannach
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Entwicklung und Umsetzung von bereichsspezifischen Qualifikations- und entwicklungsprogrammen • Sicherstellung der erforderlichen bereichsspezifischen Trainingsplanung, Organisation und Dokumentation • Ausrollen und Umsetzen globaler und lokaler PD&T-Programme und -Prozesse sowie kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Prozesse • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in allen PD&T relevanten Fragestellungen • Koordination und Unterstützung der Führungskräfte bei der Realisierung von PD&T-Programmen und -systemen • Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Seminaren und Workshops • Durchführung von projektspezifischen Organisationsentwicklungsprojekten • Strategisches Trainingsmanagement (Know-how – Träger zu State-of-the-Art-Maßnahmen, Trends, Veränderungen, Benchmarking usw.) • Planung, Organisation und Umsetzung von zielgerichteten und bedarfsorientierten Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen • Evaluierung von Trainingsanbietern auf dem Markt und gegebenenfalls Einholung von Angeboten zur Beauftragung • Administration von Seminaren und Kursen im Learning Management System
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossenes facheinschlägiges Universitäts- oder Fachhochschulstudium (Bereich Psychologie, HR-Management, Wirtschaft usw.) • Fachspezifische Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld • Kenntnisse über klassische PD&T-Werkzeuge sowie Erfahrung in der Umsetzung und Weiterentwicklung dieser Werkzeuge • Hohe Projektmanagement-Kompetenz • Organisationstalent • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Entlohnung: Das Mindestgehalt bewegt sich – je nach Ausbildung – zwischen € 3.208—und € 4.113,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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Operativer Einkäufer (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Operativer Einkäufer (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Operative Bestellungen und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit • Bedarfsorientierte Anpassung von Sicherheits- /Meldebeständen • Materialverfügbarkeitsprüfung bei Objektaufträgen • Terminverfolgung und Liefermahnungen • Reklamationsabwicklung • Rechnungskontrolle bei Abweichungen • Artikelanlage und Stammdatenpflege • Anfragen bei Lieferanten • Lfd. Bestandoptimierung • Umlagerungsaufträge zwischen den Standorten • Angebotseinholung • Berichte an den Einkaufsleiter • Unterstützung des strategischen Einkaufs bei Entwicklungsprojekten • Mitarbeit bei der Lieferantensuche • Bestandskorrekturen Produktion (Buchung Ausschusslisten, Zwischeninventuren ….) • Verwaltung Lieferpapiere • Mitarbeit bei der Inventur • Abarbeiten von Bedarfsanforderungen durch andere Abteilungen
- Anforderungsprofil: • Kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis • Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf • Sehr gute MS Office Kenntnisse • Erfahrung im Umgang mit einen ERP-System • Teamfähigkeit, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise • Vorausschauendes und analytisches Denken, hohe Selbständigkeit und Eigeninitiative • Lernwille und -fähigkeit, Durchsetzungs- und Argumentationsstärke • Kommunikationstalent, Verhandlungsgeschick
- Entlohnung: Das Mindestgehalt liegt bei € 3.200,--brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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Lagermitarbeiter (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Lagermitarbeiter (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Raaba/Graz
- Arbeitserfahrung: notwendig
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Systeme und Zubehör fachgerecht ein- und auspacken • Warenannahme und Warenverteilung • Warenkontrolle • Warenausgabe • Lagerorganisation der Verbrauchsmaterialien • Materialwirtschaft im ERP System • Versand von Kleinpaketen • Abwicklung und Zuteilung der Hauspost • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Kunden (Spediteure, Lieferanten etc.)
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene Ausbildung • Erfahrung in der Lagerlogistik gewünscht • Sinn für Ordnung und Sauberkeit • Sorgfältiger Umgang mit empfindlichen Produkten • Gute Deutschkenntnisse (weitere Fremdsprache erwünscht) • Stapler Schein • Führerschein B
- Entlohnung: Das Mindestgehalt liegt bei € 2.400,--brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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Manager – Operational Controlling (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Manager – Operational Controlling (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Lannach
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Führung eines Teams von 8 Mitarbeitern (inkl. Ressourcenplanung und Weiterentwicklung) • Verantwortlich für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB und US-GAAP sowie Erstellung von Monatsreportings und Abweichungsanalysen • Verantwortlich für die Erstellung des jährlichen Unternehmensbudgets unter Berücksichtigung der globalen Vorgaben • Erstellung der Quartals Forecasts und damit verbundene Koordination und Reportings • Aufbereitung von Management relevanten Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung • Aufbereitung von Unterlagen für diverse Audits (SOX, Wirtschaftsprüfung, Internal Audit, etc.) • Gestaltung effizienter Abläufe und Prozesse innerhalb des Teams
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium an einer Universität oder FH (idealerweise mit Schwerpunkt Controlling) • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling (idealerweise im industriellen Umfeld und in einer entsprechenden Position) • Sehr gute Kenntnisse in SAP, MS Office, Hyperion Financial Management oder Onestrem • Sehr gute Finanzkenntnisse und analytische Fähigkeiten • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch • Soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität • Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke
- Entlohnung: Das Mindestgehalt liegt bei € 75.000,--brutto/Jahr bei VZ; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
- Ihre Bewerbung:
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