- Jobbeschreibung: Buchhalter (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Weiz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Verbuchen aller Eingangsrechnungen • Buchung von Bank und Kassa • Rechnungen ins System einpflegen • Rechnungsfreigaben hinterlegen • Kostenstellen überprüfen • Übernahme und Durchführung des Mahnwesen • Zahllauf • Erstellung von Ausgangsrechnungen
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (HAK; HLW; HAS o.ä) • Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung/Rechnungswesen (1 – 3 Jahre) • Buchhalterlehrgang erwünscht • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office • Erfahrung mit Exact Globe System wünschenswert • Bereitschaft zur Weiterbildung • Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, wirtschaftliches Denken
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 2.663,50 brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
- Ihre Bewerbung:
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- Jobbeschreibung: HR Business Partner – Schwerpunkt Recruiting (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Weiz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Sparring-Partner für Führungskräfte und erste Ansprechperson für aller MitarbeiterInnen in sämtlichen HR-Fragestellungen • Eigenverantwortliche Abwicklung des Recruitingprozesses (inkl. Onboarding) • Begleitung entlang des Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt • Operative und administrative HR-Aufgaben (z.B. Reporting, Personalcontrolling, Präsentationen, Vertragsmanagement, etc) • Konzeption und Umsetzung diverser lokaler und globaler HR-Projekte (Personalentwicklung inkl. Succession Planning, Job Architecture, usw).
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement (Uni/FH oder vergleichbare Ausbildung) • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR GenerlistIn oder HR ExpertIn, vorzugsweise im Industrieumfeld • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Recruiting von Fachpersonal • Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative • Selbständige, lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Serviceorientierung und pragmatische Arbeitsweise • IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit HR-Software (SAP SuccessFactors) • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Hohe bzw. wöchentliche Dienstreisebereitschaft zwischen Weiz und Wien
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 4.341,85 brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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Abteilungsleitung Infrastruktur (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Abteilungsleitung Infrastruktur (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Weiz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Leitung und Verantwortung folgender Bereiche: Energieversorgung am Standort (Strom, Gas, Wasser, usw.) Infrastruktur, Bau- und Gebäudemanagement, Instandhaltung, Lehrwerkstätte, Arbeitsmedizin und Verwaltung sowie für die Serviceleistungen für externe Partner • Planung, Koordination und Steuerung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Werksleitung, internen Abteilungen und externen Partnern • Initiierung und Umsetzung von Optimierungsprozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Investitionsentscheidungen • Mitgestaltung und Verhandlung von Verträgen mit internen und externen Partnern
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene technisch/kaufmännische Ausbildung (HTL; TU; FH o.ä.) • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Führungsrolle in einem Fertigungsumfeld (z.B. als Betriebsleitung, Leitung Infrastruktur, Leitung Projektmanagement oder Einkaufsleitung etc.) • Ausgeprägte technische Affinität und gutes Verständnis für industrielle Prozesse • Gute Englisch- und Deutschkenntnisse • Ausgeprägte Management- und Führungskompetenz sowie exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit • Hohes Planungs- und Organisationsgeschick sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise • Hohe Serviceorientierung
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 5.143,61 brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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Controller (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Controller (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Weiz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Mitarbeit in der operativen Planung (Budget, Forecasts, Mittelfristplanung etc.) • Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen • Mitarbeit in der Kostenstellenrechnung und Durchführung des Kostenstellencontrollings • Durchführung des Projektcontrollings, inkl. Kosten- und Risikomanagement • Analyse und Kommentierung von Ist-, Plan- und Forecasts-Abweichungen • Erstellung von aussagekräftigen Management-Reports und Präsentationen als Entscheidungsgrundlage • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling sowie technischer Background zusätzlich als Vorteil (HAK, HTL, FH, WU, oä) • Erste facheinschlägige Berufserfahrung im Controlling erforderlich • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • SAP Kenntnisse von Vorteil, Erfahrung mit S/4HANA ist ein Plus • Ausgeprägtes Zahlenverständnis, Präzision und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar darzustellen
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 3.775,27 brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
- Ihre Bewerbung:
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Strategic Buyer (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Strategic Buyer (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Kalsdorf/Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • As a Strategic Buyer, you will continuously monitor supplier markets, identify trends and risks at an early stage, and provide deep expertise on cost structures and processes of your assigned components • You will be accountable to develop a strong and competitive supply base for the assigned components in alignment with global SCM strategy and close cooperation with internal stakeholders • You will supervise the supplier onboarding process from first contact up to supplier release and will establish strong partnerships with strategic supplier • As part of interdisciplinary expert teams, you will help to shape the future of e-mobility and play a key role in securing our company’s long-term goals • The motivated and committed team and the agile organizational set-up will give you the right environment to bring your visions alive and to continuously develop yourself
- Anforderungsprofil: • Completed technical or commercial education • 5+ years of experience in purchasing (preferably in automotive industry) • Solid expertise in commercial and contract law • Deep experience in metal manufacturing processes (stamping, extrusion, casting) is a plus, willingness ot build expertise in this area is essential • Logical mindset combined with a structured manner of thinking • Strong communication and negotiations skills • Very good written and spoken English skills • Proactive, structured, and future-oriented way of working
- Entlohnung: The minimum salary is € 65,000,-- gross/year; depending on the specific professional experience, there is a willingness to overpay.
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