- Jobbeschreibung: Logistikprozessplaner (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Verantwortung für die Grob- und Detailplanung der internen Logistikprozesse und die Ermittlung der dabei erforderlichen Ressourcen • Diese Detailprozesse sind für Sie ein Begriff: o Warenübernahme o Lagerbewirtschaftung und Layout o Planung der Prozesse und Aufbereitungsflächen für interne Supermarkt- und Sequenzumfänge o Versorgungsprozesse Linie (Kanban, Supermarkt, Sequenzumfänge …..) o Bereitstellflächenplanung an der Produktionslinie und Rückführungprozess Leergut • Sicherstellung einer optimalen Materialversorgung sowie Linieanstellung der Fahrzeugmontage • Begleitung der operativen Umsetzungen und Erstellung von internen Arbeitsanweisungen • Termintracking und Berichterstattung über Fortschritte an das Projektteam • Laufende Analyse und Optimierung bestehender Logistikprozesse sowie Bewertung von Änderungen und Angeboten • Schnittstelle zu weiteren Planungsbereichen und den operativen Bereichen (z.B. Materialwirtschaft, Montage, Transport, Leergutsteuerung)
- Anforderungsprofil: • Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL; FH; TU; HAK oder logistikspezifische Lehre) • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich SCM/Logistik von Vorteil • Kenntnisse moderner Arbeits- sowie Managementsysteme der Automobilindustrie wünschenswert (z.B. Lean Logistics, MTM, Wertstromdesign, Six Sigma, Kaizen, Etc.) • Fundierte MS Office Kenntnisse • Erfahrung im Projektmanagement • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) • Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise, Teamgeist, vernetztes analytisches Denken • Moderate Dienstreisebereitschaft
- Entlohnung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt – je nach Ausbildung – zwischen € 2.957,-- und € 3.791,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
- Ihre Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich per Mail (
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. ) oder schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen in unserem Büro in der Kärntnerstraße 391/ 1.Stock, Personalservice Plus GmbH. - Zum Bewerbungsformular: Link öffnen
Data Analyst (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Data Analyst (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Lannach
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Datenaufbereitung und -analyse für die gesamte SAP Business Warehouse Landschaft • Anbindung sowie Nutzung verschiedener Datenquellen (BW, SAP, SQL, Sharepoint) • Aufbereitung der Daten, um performante Berichte zu erhalten • Erstellung von Power BI Reports auf Basis der erstellten Datenmodelle nach Anforderungsabstimmung mit den Fachbereichen • Laufende Wartung der MS Workspaces sowie Support existierender Berichte • Plausibilisierung der Daten unter Abstimmung mit den Fachbereichen • Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Anforderungsprofil: • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Tech Stack mit Fokus Power Plattform, bevorzugt mit Einblick in Microsoft Fabrics • Power BI Zertifizierung PL-300 wünschenswert – Referenzprojekte sind willkommen • Grundverständnis der SAP-Landschaften • Kenntnisse zur Bereitstellung von Daten mittels Power BI Service inkl. Zugriffssteuerung • Wissen über Finanzprozesse und Reports wünschenswert • Analytisches und lösungsorientiertes Denken, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Entlohnung: Die Bezahlung beträgt ab € 50.000,-- brutto/Jahr ; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
- Ihre Bewerbung:
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MODUL CONTROLLER (m/w/d)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: MODUL CONTROLLER (m/w/d)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Unterstützung des Target Tracking Verantwortlichen bei der Erfassung und Dokumentation der Kostenziele, des Kostenstatus und der damit verbundenen Änderungen • Aktive Rolle in der Modularbeit, Dokumentation, Überwachung, Steuerung, Berichtswesen, sowie bei der Etablierung geeignete Prozesse, Methoden und Werkzeuge • Teilnahme an Modul-Meetings und Workshops • Interdisziplinäre Themenverfolgung bezüglich Kostentracking • Überwachung der Erreichung der Projektziele und des Reifegrades der geplanten Aktivitäten • Eigenverantwortliche Erstellung und Aufbereitung von Reports • Mitgestaltung des Target Tracking Prozesses
- Anforderungsprofil: • Erfolgreich abgeschlossene kaufm./techn. Ausbildung (HAK; HTL; FH/Uni) • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektcontrolling und/oder technischem Einkauf von Vorteil • IT- und Zahlenaffinität erforderlich • Ausgezeichnete Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) • Fundierte MS Office Kenntnisse, inbesondere sehr gute Excel Skills • Teamplayer, sehr kommunikativ, hohe Eigenverantwortung, zeitlich flexibel
- Entlohnung: Das Mindestgehalt bewegt sich – je nach Ausbildung – zwischen € 2.957,-- und € 3.791,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
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Project Controller (m/w/d)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Project Controller (m/w/d)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Lannach
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Planung, Steuerung, Kontrolle und Verantwortung vder Projektfinanzen • Laufendes Projektreporting und rechtzeitige Information an das Management bei Plankosten-/Budgetüberschreitungen (Soll-/Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen) • Agieren als Finance Business-Partner für interne Stakeholder in Bezug auf wirtschaftliches Belange • Laufende Optimierung und Weiterentwicklung der Controlling-Tools sowie Schulung der Mitarbeiter anderer Abteilungen in betriebswirtschaftlichen Aspekten • Projektadministration sowie Vor- und Nachbereitung der Monatsabschlüsse
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (FH/Universität) • 2 – 3 Jahre Erfahrung im Bereich Controlling, Buchhaltung, Fakturierung oder in einer ähnlichen Position • Gute EDV-Kenntnisse (PowerBl, Excel und SAP) • Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten • Strukturiertes und selbständiges Arbeiten • Gute Selbstorganisation und hohe Eigeninitiative • Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Entlohnung: Die überkollektivvertragliche Bezahlung beträgt €-- 47.000,-- brutto/Jahr; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
- Ihre Bewerbung:
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- Jobbeschreibung: Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Erarbeitung und Umsetzung von Recruiting – Initiativen in Zusammenarbeit mit den HR Kollegen • Planung und Durchführung von Karrieremessen und Planttours für Schulen/Universitäten • Abwicklung von Praktika und Studienabschlussarbeiten • Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie nach innen und außen und Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen gemeinsam mit den internen Partnern (Marketing/HR) • Stärkung von Campus Relations und Präsentation des Unternehmens vor Ort
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene höhere Ausbildung oder Studium • Großes Interesse an den Themen Employer Branding und Talent Attraction • Administrative und organisatorische Aufgaben erledigen Sie zuverlässig und genau • Diversity und Inclusion sind für Sie keine Fremdwörter • Schnelle Auffassungsgabe, selbständige Arbeitsweise • Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse und fundierte Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
- Entlohnung: Das Mindestgehalt bewegt sich – je nach Ausbildung – zwischen € 2.960,-- und € 3.300,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
- Ihre Bewerbung:
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