- Jobbeschreibung:
Logistikdisponent (m/w/d)
- Anbieter:
Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe:
Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß:
Vollzeit
- Stundenanzahl:
38,50 Stunden
- Dienstverhältniss:
Angestellte/r
- Führerschein:
von Vorteil
- Arbeitsort:
Albersdorf
- Arbeitserfahrung:
von Vorteil
- Reisebereitschaft:
von Vorteil
- Einsatzbeginn:
ab sofort
- Stellenbeschreibung:
• Administrative Versandabwicklung von Speditionssendungen:
- Preisverhandlungen
- Laufender Kontakt mit Speditionen sowie Überwachung der Versandtermine, um die termingerechte Auslieferung sicherzustellen
• Bearbeitung von Direktabholaufträge
- Aufnahme der Bestellung in Zusammenarbeit mit der Auftragsabwicklung
- Vorbereitung aller nötigen Versandpapiere
- Übergabe der Waren an die Kunden
• Koordination und Anmeldung externer Besucher (Speditionen, Kunden, Lieferanten etc.)
- Verwaltung und Übergabe der Sicherheitsausstattung und bei Bedarf Schulung der Sicherheitsvorschriften
• SAP-Lagerverwaltung inkl. Stammdatenpflege
- Durchführung von Warenausgangs- und Eingangsbuchungen sowie Inventurbuchungen
- Administrative Unterstützung bei Verschrottungen und Lagerbereinigungen
• Ladungsträgerverwaltung in SAP und diversen Kundenportalen
- Anforderungsprofil:
• Einschlägige Berufsausbildung und/oder berufsbildende höhere Schule
• Erfahrung in der Logistik (3 Jahre oder mehr) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute SAP und Office Kenntnisse
• Selbständige, proaktive und stressresistente Persönlichkeit
- Entlohnung:
Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt beträgt € 2.566,17-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
- Ihre Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich per Mail (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.) oder schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg.
Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen in unserem Büro in der Kärntnerstraße 391/ 1.Stock, Personalservice Plus GmbH.
- Zum Bewerbungsformular:
Link öffnen
- Jobbeschreibung:
Dokumentierer (m/w/d)
- Anbieter:
Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe:
Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß:
Vollzeit
- Stundenanzahl:
38,50 Stunden
- Dienstverhältniss:
Angestellte/r
- Führerschein:
von Vorteil
- Arbeitsort:
Graz
- Arbeitserfahrung:
von Vorteil
- Reisebereitschaft:
von Vorteil
- Einsatzbeginn:
ab sofort
- Stellenbeschreibung:
• Vollständige Dokumentation von PT-Projekten entlang der kompletten Hardwarekette (vom Einzelteil bis zum Komplettfahrzeug)
• Erfüllung der projektspezifischen Dokumentationsanforderungen (Checklisten erstellen)
• Aufsetzen und Betreuung des Dokumentationssystem PRODAP in Abstimmung mit der PT-Logistik
• Weiterentwicklung und Optimierung des Dokumentationssystems PRODAP
• Dokumentation von Kontrollzerlegungen (Erfassung und Berechnung von Drehmomenten)
• Betreuung der Schraubersteuerung und Bereitstellung von Schraubkurven
• Erstellung von Abweichungsprotokollen (Vorfallreports) direkt am Verbauort
• Durchführung von PT Sign-Offs (Übergabeprotokolle)
• Vertreterfunktion des Teamleaders der PT-Dokumentation und des GL PT-Qualität
- Anforderungsprofil:
• Abgeschlossene Ausbildung: Lehre, Werkmeister, HTL, HAK
• Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse
• Berufserfahrung in der Automobilindustrie
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Dokumentation / Qualität
• Erfahrung mit dem Dokumentationssystem PRODAP
• Grundkenntnisse in Logistik
• Belastbarkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung
• Führungserfahrung von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Entlohnung:
Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt bewegt sich – abhängig von der Ausbildung – zwischen € 2.570,-- und € 3.000,---- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
- Ihre Bewerbung:
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- Jobbeschreibung:
Assistenz im Projekteinkauf (m/w/d)
- Anbieter:
Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe:
Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß:
Vollzeit
- Stundenanzahl:
38,50 Stunden
- Dienstverhältniss:
Angestellte/r
- Führerschein:
von Vorteil
- Arbeitsort:
Graz
- Arbeitserfahrung:
von Vorteil
- Reisebereitschaft:
von Vorteil
- Einsatzbeginn:
ab sofort
- Stellenbeschreibung:
• Administrative und organisatorische Unterstützung der Einkäufer
• Datenbankpflege und -dokumentation als Basis für Managementreportings
• Vor- und Nachbereitung von Besprechungen inkl. Aufbereitung notwendiger Unterlagen
• Erstellung von Präsentationen
• Enge Zusammenarbeit und laufender Austausch mit dem Einkaufsprojektteam
- Anforderungsprofil:
• Abgeschlossene Ausbildung (kaufmännische Lehre, HAK, HTL etc.)
• Erste Erfahrung in der Administration oder im Assistenzbereich von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse wünschenswert
• Daten- und Systemaffinität
• Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung
• Zuverlässigkeit, selbständige und genaue Arbeitsweise
- Entlohnung:
Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt beträgt € 2.570,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
- Ihre Bewerbung:
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- Jobbeschreibung:
Change Manager (m/w/d)
- Anbieter:
Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe:
Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß:
Vollzeit
- Stundenanzahl:
38,50 Stunden
- Dienstverhältniss:
Angestellte/r
- Führerschein:
von Vorteil
- Arbeitsort:
Graz
- Arbeitserfahrung:
von Vorteil
- Reisebereitschaft:
von Vorteil
- Einsatzbeginn:
ab sofort
- Stellenbeschreibung:
• Verantwortung über die Implementierung und Sicherstellung des gesamten Änderungs-/Nachforderungswesen in Programmen/Projekten von der Akquisition bis zur Abnahme
• Begleitung von Angebots-/Vertragsgestaltung sowie Vertragsanalyse versus Projektsituation (Chance/Risiken Zielerreichbarkeit / Projektfortschritt)
• Ableitung einer Claim- und Änderungsmanagementstrategie für Projekte (offensiv / Defensiv) bzw. die Festlegung des Geschäfts-/Arbeitsmodells mit Kunden
• Identifizierung von Leistungsstörungen und deren Auswirkungen auf die Projektziele (Produkt) sowie die Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
• Übernahme der Identifikation/Kontrolle und Präsentation von Änderungen (Claims in Entscheidungsgremien
• Mitglied des „Verhandlungsteams“ zur Durchsetzung und Abwehr von Claims (OEM / Partner / Lieferanten), speziell zu Projektgates / Abnahmen
• Verantwortlichkeit über Vertragserfüllung und Sicherstellung der Projektziele über Claim- / Änderungsmanagement, wirtschaftlicher Projektsupport
- Anforderungsprofil:
• Erfolgreicher Abschluss einer höheren kaufmännischen oder technischen Ausbildung (HAK; HTL; FH oder wirtschaftlich/technisches Studium)
• Verständnis für komplexe techn./kfm. Zusammenhänge oder deren Abhängigkeiten (Projekterfahrung)
• Kenntnisse im Vertragsrecht von Vorteil
• Führungskompetenz, Teamführungserfahrung
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Bereitschaft zu Dienstreisen
- Entlohnung:
Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt bewegt sich – abhängig von der Ausbildung – zwischen € 2.960,-- und € 4.000,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
- Ihre Bewerbung:
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- Jobbeschreibung:
Bewerbermanager – Fokus Produktion (m/w/d)
- Anbieter:
Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe:
Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß:
Vollzeit
- Stundenanzahl:
38,50 Stunden
- Dienstverhältniss:
Angestellte/r
- Führerschein:
von Vorteil
- Arbeitsort:
Graz
- Arbeitserfahrung:
von Vorteil
- Reisebereitschaft:
von Vorteil
- Einsatzbeginn:
ab sofort
- Stellenbeschreibung:
• Recruiting von überlassenen Arbeitskräften und Eigenpersonal, vorranging im Produktionsbereich und produktionsnahen Bereichen sowie Unterstützung bei der Umsetzung diverser Recruitinginitiativen zur Gewinnung von Mitarbeitern
• Koordination der Personalbedarfe über alle Business Units hinweg
• Übernahme der Eintrittsadministration für überlassene Arbeitskräfte und laufende Betreuung während ihrer Beschäftigung
• Regelmäßige Abstimmung mit Personaldienstleistungsunternehmen zu Personalbedarfen, personalrelevanten Themen und Aufbereitung der inhaltlichen Agenda im Rahmen der Jour Fixes
• Nutzung HR-relevanter Softwareprogramme und Abwicklung administrativer Tätigkeiten im Zuge des gesamten Geschäftsprozesses von Recruiting, Eintritt, interner Bereichswechsel bis zum Austritt überlassener Arbeitskräfte
• Professionelle Schnittstelle zwischen Produktionsbereichen, HR-Management und Personaldienstleistungsunternehmen im Zuge von Personalbedarfen
- Anforderungsprofil:
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit technischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt (HAK; HLW; HAS; HTL; kaufm. Lehre)
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer administrativen Funktion, idealerweise im Bereich Arbeitskräfteüberlassung oder im Produktionsumfeld
• Offenheit gegenüber der Nutzung verschiedener HR-Softwaresystemen
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch – jede weitere Sprache ist ein zusätzliches Asset
• Diskretion, Organisationsgeschick, Stressresistenz, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, vernetztes Denkvermögen, Teamgeist
- Entlohnung:
Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt bewegt sich – je nach Ausbildung – zwischen € 2.570,-- und € 3.315,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
- Ihre Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich per Mail (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.) oder schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg.
Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen in unserem Büro in der Kärntnerstraße 391/ 1.Stock, Personalservice Plus GmbH.
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