- Jobbeschreibung:
Außendienstmitarbeiter – Salzburg & Bayern –(m/w/x)
- Anbieter:
Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe:
Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß:
Vollzeit
- Stundenanzahl:
38,50 Stunden
- Dienstverhältniss:
Angestellte/r
- Führerschein:
von Vorteil
- Arbeitsort:
Salzburg / Bayern (Süd/Ost)
- Arbeitserfahrung:
von Vorteil
- Reisebereitschaft:
von Vorteil
- Einsatzbeginn:
ab sofort
- Stellenbeschreibung:
• Selbständige und aktive Betreuung bestehender Kunden
• Neukundenakquise quer durch alle Industriebranchen
• Umfassende Beratung – von der Produktentwicklung bis zur Auftragsabwicklung
• Offensive Marktbeobachtung
• Verkauf und Angebotslegung inklusive Preisdefinitiion entsprechend den Unternehmensrichtlinien und aktives Follow-up
- Anforderungsprofil:
• Mehrjährige Verkaufserfahrung im Außendienst
• Idealerweise Erfahrung in der Verpackungstechnik
• Technikaffinität
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Versierter Umgang mit MS Office, SAP Kenntnisse von Vorteil
Wir bieten:
• Firmen-PKW mit Privatnutzung
• Individuelles Einschulungskonzept
• Laptop und Mobiltelefon
- Entlohnung:
Das Mindestgehalt liegt bei € 4.500,-- brutto/Monat ; abhängig von der Ausbildung bzw. Berufserfahrung wird eine Überzahlung vereinbart.
- Ihre Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich per Mail (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.) oder schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg.
Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen in unserem Büro in der Kärntnerstraße 391/ 1.Stock, Personalservice Plus GmbH.
- Zum Bewerbungsformular:
Link öffnen
- Jobbeschreibung:
Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/x)
- Anbieter:
Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe:
Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß:
Vollzeit
- Stundenanzahl:
38,50 Stunden
- Dienstverhältniss:
Angestellte/r
- Führerschein:
von Vorteil
- Arbeitsort:
Graz
- Arbeitserfahrung:
von Vorteil
- Reisebereitschaft:
von Vorteil
- Einsatzbeginn:
ab sofort
- Stellenbeschreibung:
• Kapazitäts- und Auslastungsplanung der Produktionseinheiten gemäß Kundenwünschen und Sicherstellung der Personalkapazität in Absprache mit der jeweiligen Gruppenleitung
• Kontinuierliche Überwachung des Auftragseinganges und des Kapazitätsbildes
• Plausibilitätsprüfung der Auftragsinhalte und Detailklärung im Bedarfsfall mit dem Vertriebsinnendienst bzw. der Anwendungstechnik
• Planung von Sonderterminen und Abstimmung mit den operativen Stellen
• Aufbereitung der Produktionsdokumente und Auftragssteuerung in Absprache mit den Fertigungsbereichen
• Überwachung, Kontrolle und Richtigstellung von Stücklisten und Beschreibungen
• Auftragsbezogene Disposition, Kontrolle und Steuerung von Sonderaufträgen sowie der externen und internen Lieferketten
• Unterstützung bei der Reklamationsabwicklung externer und interner Aufträge
• Erstellen und implementieren von Arbeitsanweisungen in Zusammenarbeit mit den Gruppenleitungen
• Ermittlung von Produktions- /Prozesszeiten sowie Ablaufoptimierung
- Anforderungsprofil:
• Technische und kaufmännische Grundausbildung (HAK; HTL; HBLA)
• Grundlegende Arbeitswirtschaftskenntnisse (REFA-Grundausbildung) sind von Vorteil
• Berufserfahrung in der Produktionssteuerung/Arbeitsvorbereitung
• Gute Kenntnisse MS Office Paket
• Gutes Organisationsvermögen
- Entlohnung:
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.400,-- brutto/Monat; abhängig von Ihrer Berufserfahrung bzw. Qualifikation ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.
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- Jobbeschreibung:
Sr. Expert Total Rewards (m/w/x)
- Anbieter:
Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe:
Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß:
Vollzeit
- Stundenanzahl:
38,50 Stunden
- Dienstverhältniss:
Angestellte/r
- Führerschein:
von Vorteil
- Arbeitsort:
Lannach
- Arbeitserfahrung:
von Vorteil
- Reisebereitschaft:
von Vorteil
- Einsatzbeginn:
ab sofort
- Stellenbeschreibung:
• Ensure compensation structures including salary frameworks, job grading, and pay bands are consistently implemented and applied across Magna Powertrain
• Lead annual compensation processes such as salary and grading reviews, bonus cycles, and incentive payments
• Ensure internal equity and external competitiveness through robust market benchmarking and develop compensation policies, principles, and governance frameworks
• Advice, collaborate and support regional compensation specialists, leaders and HR Business partners and strongly collaborate with HR analytics and Talent Management; act as a trusted advisor to senior leaders and key stakeholders
• Support the design and evolution of total rewards offerings including incentives, benefits, and recognition programs
• Improve Magna Powertrain’s Bonus process aligned with performance and business outcomes
• Ensure compliance with labor laws, pay equity, and regulatory requirements while maintaining accurate Workday data by applying job grading frameworks and Mercer IPE methodologies
• Partner closely with Total Rewards CoE from Magna Corporate and peers from other Magna Groups
• Collaborate strongly with auditors, legal teams, and finance partners to support compensation reporting and audit readiness
- Anforderungsprofil:
• Ability to work effectively in complex, matrix organizations with a precise work approach
• Experience partnering with senior leaders and executive stakeholders
• Strong analytical and quantitative skills
• Strategic and business-oriented mindset and intercultural skills
• Excellent communication and stakeholder management skills
• High integrity, discretion, and professionalism
Your preferred qualifications:
• University degree in Human Resources, Business Administration, Finance, Economics, or a related field
• 5–8+ years of experience in in the field of total rewards, preferably in a multinational environment
• Strong expertise in compensation structures, job evaluation, and market pricing
• Language skills (very good knowledge of English)
• Workday experience is an advantage
- Entlohnung:
The minimum salary is € 82.000,-- gross/year; depending on the education or professional experience, an overpayment will be agreed.
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Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen in unserem Büro in der Kärntnerstraße 391/ 1.Stock, Personalservice Plus GmbH.
- Zum Bewerbungsformular:
Link öffnen
- Jobbeschreibung:
HR Specialist –(m/w/x)
- Anbieter:
Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe:
Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß:
Vollzeit
- Stundenanzahl:
38,50 Stunden
- Dienstverhältniss:
Angestellte/r
- Führerschein:
von Vorteil
- Arbeitsort:
Kalsdorf/Graz
- Arbeitserfahrung:
von Vorteil
- Reisebereitschaft:
von Vorteil
- Einsatzbeginn:
ab sofort
- Stellenbeschreibung:
• Eigenständige Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Abwicklung und Koordination der Ausländerbeschäftigung
• Expat Management in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter
• Mitarbeit in HR-Projekten inkl. Datenpflege im Personalmanagement-Tool
• Planung, Organisation und Teilnahme an Karrieremessen/Recruiting-Events
• Aufbereitung von Berichten, Meldungen und Auswertungen
- Anforderungsprofil:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen/Recruiting
• Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
- Entlohnung:
Das Mindestgehalt liegt bei € 56.000,-- brutto/Jahr ; abhängig von der Ausbildung bzw. Berufserfahrung wird eine Überzahlung vereinbart.
- Ihre Bewerbung:
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Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen in unserem Büro in der Kärntnerstraße 391/ 1.Stock, Personalservice Plus GmbH.
- Zum Bewerbungsformular:
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- Jobbeschreibung:
Assistant Senior Director & HR Generalist (m/w/x)
- Anbieter:
Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe:
Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß:
Vollzeit
- Stundenanzahl:
38,50 Stunden
- Dienstverhältniss:
Angestellte/r
- Führerschein:
von Vorteil
- Arbeitsort:
Albersdorf/Gleisdorf
- Arbeitserfahrung:
von Vorteil
- Reisebereitschaft:
von Vorteil
- Einsatzbeginn:
ab sofort
- Stellenbeschreibung:
Unterstützung der Geschäftsführung in allgemeinen Assistenzagenden
o Terminkoordination
o Organisation von Veranstaltungen
o Unterstützung der Fachabteilungen
Office Management
o Reisebuchungen
o Fuhrparkmanagement
o Backoffice
o Intranet
Personaladministration
o Ansprechpartner für alle HR-relevanten Fragestellungen für Führungskräfte und Mitarbeitende
o Durchführung aller administrativen Personalvorgänge (z.B. Vertragserstellung, Dienstvertragsergänzungen, Dienstzeugnisse, Bestätigungen etc.), sowie Schnittstelle zur Personalverrechnung
o Zeitwirtschaft, Urlaubs- und Krankenstandsverwaltung
o Recruiting für den Lohnempfängerbereich
o Professionelle Abwicklung des gesamten Onboardingprozesses (Vorbereitung aller erforderlichen Unterlagen, Durchsprache des Dienstvertrages, Ausweiserstellung etc.)
- Anforderungsprofil:
o Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität)
o Erfahrung in als HR-Coordinator oder in ähnlicher Position im Personalbereich
o Erfahrung im Bereich Organisation und Assistenz von Vorteil
o Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
o Versierter Umgang mit MS-Office
- Entlohnung:
Das Mindestgehalt liegt bei € 3.396,21 brutto/Monat ; abhängig von der Ausbildung bzw. Berufserfahrung wird eine Überzahlung vereinbart.
- Ihre Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich per Mail (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.) oder schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg.
Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen in unserem Büro in der Kärntnerstraße 391/ 1.Stock, Personalservice Plus GmbH.
- Zum Bewerbungsformular:
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