- Jobbeschreibung: Einkäufer (m/w/d)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Verantwortung für den gesamten Einkaufsprozess hinsichtlich Anfragen- und Angebotsentwicklung, Verhandlungen, Bestellungen und Kontrakte für deutsch- und englischsprachige Projekte für Materialien und Bauteile • Durchführung von Ausschreibungen in Kooperation mit dem Fachbereich, Erstellung und Pflege von globalen/lokalen Lieferantenportfolios, Durchführung von Verhandlungen und Vertragserstellung, inkl. Termin- und Kennzahlentracking • Vertretung der Einkaufsinteressen in interdisziplinären Teams • Selbstständige Organisation und Durchführung von Lieferantenworkshops • Durchführung von Beschaffungsmarktanalysen und Ableitung der unternehmensorientierten Sourcing-Strategien • Proaktive Identifizierung von Kostenreduzierungsmaßnahmen, aktive Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und Einbringung von Ideen • Eigenverantwortliche Übernahme des Aufgabenbereichs nach abgeschlossener Einschulungsphase und laufender Unterstützung durch Mentoring
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung (LAP, HTL/HAK, FH/TU/Uni) • Einkaufserfahrung von Vorteil, vorzugsweise in einem Produktionsbetrieb • Technisches Grundverständnis • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (besonders Excel), SAP von Vorteil • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch in der Zusammenarbeit mit Kollegen, Lieferanten und Kunden • Hohe Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsstärke und Resilienz • Verhandlungsgeschick • Moderate Dienstreisebereitschaft
- Entlohnung: Das Mindestgehalt bewegt sich – je nach Ausbildung – zwischen € 2.891,--und € 3.729,-- brutto/Monat (Vollzeit); abhängig von der Ausbildung bzw. Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung.
- Ihre Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich per Mail (
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Project Buyer (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Project Buyer (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Kalsdorf
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Leading supplier coordination in projects and evaluation of offers with commercial analysis (Cost-Break-Downs, Cost Analysis Tools) • Leading the Sourcing Process within projects together with presentations and nomination proposals on global and regional level • Follow the supplier qualification process through supporting relevant SQE Teams • Monitor Supplier Score-cards and perform supplier evaluations based on their performance • Negotiate and conclude nomination contracts with suppliers • Perform and provide cost caluclations in projects • Work as part of Project Core Team within projects together with other relevant depratments and project teams members • Close cooperation with the strategic purchasing teams to monitor the supplier performance in the running project logistics on components availability process and lead needed actions if necessary • Working closely with purchasing members of other plants and support with leading tasks if necessary
- Anforderungsprofil: • Completed technical or commercial education • Several years of experience in project purchasing or related area • Basic knowledge in commercial and contract law • Very goold negotiations skills • Proactive and flexible personality with good analytical skills and stress resistance • Basic knowledge and understanding of the related production processes and very good cost awareness • Good knowledge of MS Office and SAP usage • Very good communications skills in English • Readiness for business trips (20%)
- Entlohnung: The minimum salary is € 47.600,-- gross/year (full-time); depending on the education or specific professional experience, there is a willingness to overpay.
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- Jobbeschreibung: Customer Success & Service Coordinator (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz/Raaba
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Technische u. organisatorische Verantwortung für den Standort Graz • Schnittstelle zur Zentrale in Wien • Unterstützung der AußendienstmitarbeiterInnen sowie Servicemonteure bei der Koordination von Serviceeinsätzen • Unterstützung und Vertretung des Customer Success Teams in Wien bei Stosszeiten • Telefonische und schriftliche Betreuung der Kunden • Erstellung von Angeboten und Bearbeitung von Kundenanfragen • Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Anlagedaten im ERP System AP+ • Proaktive Optimierung von Vertriebs- und Serviceprozessen
- Anforderungsprofil: • Kaufmännische od. technische Ausbildung (Lehre, HAK, HTL, Uni) mit technischem Verständnis • Erfahrung in einem technischen Beruf (z.B. MonteurIn, ServicetechnikerIn, ElektromechanikerIn) • ERP Kenntnisse (idealerweise AP+) • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil • Kommunikativ, Organisationstalent, Bereitschaft zur Weiterbildung, eigenverantwortliche Arbeitsweise, unternehmerisches Denken
- Entlohnung: Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.200,-- brutto/Monat; abhängig von Ihrer Berufserfahrung bzw. Qualifikation ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.
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Customer Success Agent (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Customer Success Agent (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz/Raaba
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: Standortkoordination und Service Operations (40 %) • Administrative und organisatorische Verantwortung für den Standort Graz • Office Management (Telefon, E-Mail, Unterstützung bei der Lagerverwaltung, Betreuung der MitarbeiterInnen) • Schnittstelle zur Zentrale in Wien (insbesondere zum Customer Success und Finanzteam) • Unterstützung und Vertretung des Customer Success Teams in Wien bei Stoßzeiten Customer Success und Vertriebskoordination (60%) • Telefonische und schriftliche Betreuung der Kunden gemeinsam mit dem Außendienst • Erstellung von Angeboten und Bearbeitung von Kundenanfragen • Pflege und Aktualisierung von Kunden und Anlagendaten im ERP System AP+ • Proaktive Optimierung von Vertriebs- und Serviceprozessen
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung • Erfahrung im Customer Success, Vertriebsinnendienst oder Office Management • ERP Kenntnisse (idealerweise AP+) • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch von Vorteil) • Kommunikative Persönlichkeit die gerne organisiert und eigenverantwortlich arbeitet sowie strukturiert und serviceorientiert ist
- Entlohnung: Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.200,-- brutto/Monat; abhängig von Ihrer Berufserfahrung bzw. Qualifikation ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.
- Ihre Bewerbung:
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ESG - Manager (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: ESG - Manager (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Kalsdorf
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Unterstützung und Ausarbeitung von Nachhaltigkeitsstrategien und Implementierungsprojekten im Rahmen der CSRD/ESRS sowie der EU-Taxonomie • Eigenverantwortliche Interpretation und Analyse von Gesetzestexten und regulatorischen Anforderungen (CSRD/ESRS/EU-Taxonomie) • Auswahl und Integration geeigneter IT_Systeme zur Steigerung der ESG-Management-Effizienz • Risiken und Chanchen im Bereich Nachhaltigkeit und Unternehmensführung identifizieren, bewerten und berichten • Sicherstellung einer transparenten Nachhaltigkeitsberichterstattung nach ESG/ESRS/NaBeG • Relevante Anforderungen aus der ESG-Regulatorik (wie Offenlegungs-VO, Taxonomie-VO, CSRD, Datenmanagement etc.) verfolgen • Unterstützung bei Audits
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossenes Studium – Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder Nachhaltigkeitsmanagement • Idealerweise bereits Kenntnisse zu ESG-Themen • Erfahrung in Projektmanagement, Reporting oder Strategieberatung • Sehr gute Englischkenntnisse • Starke analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise • Kommunikationstalent, um komplexe Themen einfach auf den Punkt zu bringen • Bereichsübergreifende, unternehmerische Denk- und Arbeitsweise • Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft sowie Flexibilität
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 60.000,-- brutto/Jahr; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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