- Jobbeschreibung: Bilanzbuchhalter – ab 20 Std.TZ bis VZ (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: ab 20 Std. bis VZ
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Feldkirchen/Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Ordnungsgemäße Verbuchung aller laufenden Geschäftsfälle nach IFRS-unternehmens- und steuerrechtlichen Richtlinien • Laufende Führung der Anlagenbuchhaltung • Abgabenberechnung sowie Umsatzsteuervoranmeldung, KFZ Steuer, Kammerumlage etc. • Lohn- und Gehaltsabgaben sowie Abgaben an öffentliche Stellen • Organisation und zeitgerechte Durchführung des gesamten Zahlungsverkehrs wie z.B. Lieferantenrechnungen, Steuern • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HAS) • Bilanzbuchhalterprüfung und Berufserfahrung • Kenntnis und Praxis in der Bilanzierung nach STRE und UGB • SAP Erfahrung und IFRS Kenntnisse von Vorteil • Sehr gute MS Office Kenntnisse • Ausgeprägtes Zahlenverständnis, eigenverantwortliche Arbeitsweise • Teamfähigkeit, Genauigkeit und Lösungsorientierung
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 39.000,-- brutto/Jahr (bei Vollzeit); abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
- Ihre Bewerbung:
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- Jobbeschreibung: Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Anger
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Vor- und Nacharbeiten) • Verwaltung der Zeiterfassung • Verwaltung bzw. Administration der Stammdaten • Ansprechpartner für u.a. MitarbeiterInnen, Ämter, Behörden etc. • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inkl. erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung • Sehr gute Kenntnisse in Arbeits- bzw. Sozialversicherungs- und Einkommenssteuerrecht • Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise, Teamgeist,
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 4.000,-- brutto/Monat. abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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Buyer (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Buyer (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Verantwortung für gesamten Einkaufsprozess hinsichtlich Anfragen- und Angebotsabwicklung, Verhandlungen, Bestellungen und Kontrakte für deutsch- und englischsprachige Projekte für Materialien und Bauteile • Durchführung von Ausschreibungen in Kooperation mit dem Fachbereich, Erstellung und Pflege von globalen/lokalen Lieferantenportfolios, Durchführung von Verhandlungen und Vertragserstellung • Vertretung der Einkaufsinteressen in interdisziplinären Teams • Koordination und Teilnahme an unternehmensinternen Meetings und Kundenterminen • Selbstständige Organisation und Durchführung von Lieferantenworkshops • Durchführung von Beschaffungsmarktanalysen und Ableitung der unternehmensorientierten Sourcing-Strategien • Proaktive Identifizierung von Kostenreduzierungsmaßnahmen, aktive Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und Einbringung von Ideen • Eigenverantwortliche Übernahme des Aufgabenbereichs nach abgeschlossener Einschulungsphase und laufender Unterstützung durch Mentoring
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung wie Uni, FH, TU mit wirtschaftlichen Kenntnissen oder kaufmännische, abgeschlossene Berufsausbildung • Einkaufserfahrung von Vorteil, vorzugsweise in einem Produktionsbetrieb • Technisches Grundverständnis • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (besonders Excel), SAP von Vorteil • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch in der Zusammenarbeit mit Kollegen, Lieferanten und Kunden • Gelegentliche Reisebereitschaft • Objektivität und Integrität • Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationsgeschick, hohe Vertrauenswürdigkeit • Strukturiertes, engagiertes und zielorientiertes Arbeiten • Ambitionierte, kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit professionellem Auftreten • Hohe Problemlösungskompetenz und Resilienz
- Entlohnung: Das Mindestgehalt liegt – je nach Ausbildung – zwischen € 2.957,-- und € 3.791,--; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
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Coordinator, Talent Management (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Coordinator, Talent Management (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Event logistics for Talent Programs (room bookings and catering, printing of learning material, sourcing external venues when needet) • Scheduling meetings with external vendor and coordinating details for successful collaboration • Supporting Talent Program participants with questions troughout the program • Supporting facilitators and participants during the live learning deliveries • Drafting communications for Talent Program participants • Contributing ideas to discussions on the content and set up for successful Talent Programs • Preparing and analyzing practicipant evaluations • Administration of participation in LMS • Support in the design and roll-out of Talent Management Processes (Performance Management, Succession)
- Anforderungsprofil: • Successfully completed education in business-related field (Matura, FH, Uni or the like) • 1+ year previous Human Resources and/or Training experience required; preferably in a manufacturing environment • Fluent in English, German in beneficial • Project Management Experience is a plus • Excellent computer skills: MS Word, Excel, PowerPoint and ability to pick up new programs • Experience in SuccessFactors and/or Workday preferred • Strong verbal and wirtten communication skills; ability to influence behavior throgh positive verbal communications interactions • Must have strong quantitative, analytical skills and organization skills
- Entlohnung: Depending on the training, the minimum salary is between € 3,210,-- and € 3,600,-- gross/month. depending on the specific work experience, there is a willingness to overpay.
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Fachassistenz – Global HR (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Fachassistenz – Global HR (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Vollumfängliche Unterstützung des Senior Director HR-Engineering • Bearbeitung und Abwicklung eigenständiger Projekte • Enge Zusammenarbeit mit dem nationalen und internationalen HR-Verantwortlichen bzw. Führungskräften im Engineering • Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von internen und externen Meetings; Zielverfolgung von vereinbarten Maßnahmen und Beschlüssen • Erstellung von Präsentationen • Aufbereitung von HR-KPIs in Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Team • Unterstützung bzw. eigenständige Führung von strategischen und operativen HR-Projekten • Organisation von Dienstreisen • Klassische Assistenztätigkeiten (Kalenderpflege, Organisation von Dienstreisen etc.) • Pflege des Zeiterfassungssystems (Taris)
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossenes Studium oder einschlägige Berufserfahrung • Ausgeprägtes organisatorisches Denken und Handeln gepaart mit analytischen Fähigkeiten • Hohe Eigenmotivation bzw. selbständige Arbeitsweise • Zielstrebigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke • Perfektes Deutsch, verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift; weitere Fremdsprache von Vorteil • Erfahrung mit HR-Systemen und -Prozessen von Vorteil (z.B. Workday)
- Entlohnung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.000,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
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