• Jobbeschreibung: Sachbearbeiter - Fakturierung (m/w/x)
  • Anbieter: Personalservice Plus GmbH
  • Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
  • Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
  • Stundenanzahl: 38,50 Stunden
  • Dienstverhältniss: Angestellte/r
  • Führerschein: von Vorteil
  • Arbeitsort: Sinabelkirchen
  • Arbeitserfahrung: von Vorteil
  • Reisebereitschaft: von Vorteil
  • Einsatzbeginn: ab sofort
  • Stellenbeschreibung: • Selbständige und gewissenhafte Abwicklung der laufenden Fakturierung • Kontrolle der Lieferscheine bzw. prüfen der Eingangsrechnungen • Stammdatenpflege, Unterstützung bei der Auftragsannahme und -bearbeitung • Telefonischer Kunden- und Lieferantenkontakt • Überwachung der Mengenströme bzw. Dokumentation für die Abfallbilanz • Allgemeine Verwaltungstätigkeiten bzw. administrative Tätigkeiten
  • Anforderungsprofil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, HASCH, Lehre) • Kommunikationsstarke Persönlichkeit • Organisationstalent • Verantwortungsbewusstsein • Bereitschaft, sich neuen Anforderungen bzw. Gegebenheiten zu stellen • Erste Erfahrung in der Abfallwirtschaft von Vorteil
  • Entlohnung: Das Bruttomonatsgehalt beträgt mindestens € 2.500,-- (bei Vollzeit); abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
  • Ihre Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich per Mail (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.) oder schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen in unserem Büro in der Kärntnerstraße 391/ 1.Stock, Personalservice Plus GmbH.
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  • Jobbeschreibung: BUCHHALTER (m/w/x)
  • Anbieter: Personalservice Plus GmbH
  • Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
  • Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
  • Stundenanzahl: 38,50 Stunden
  • Dienstverhältniss: Angestellte/r
  • Führerschein: von Vorteil
  • Arbeitsort: Kalsdorf
  • Arbeitserfahrung: von Vorteil
  • Reisebereitschaft: von Vorteil
  • Einsatzbeginn: ab sofort
  • Stellenbeschreibung: • Eigenverantwortliche Buchung laufender Geschäftsfälle mit Fokus auf Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung • Überwachung des Mahnwesens • Korrespondenz mit internen und externen (zum Teil internationalen Ansprechpartnern) • Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- / Quartals- und Jahresabschlüssen sowie diverser Auswertungen und Analysen • Sonstige allgemeine unter das Berufsfeld anfallende Tätigkeiten
  • Anforderungsprofil: • Fundierte kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK und/oder abgeschlossener Buchhalterlehrgang) • Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Flexibilität, Teamfähigkeit, Eigenständigkeit und Kommunikationsfähigkeit • Gutes Zahlenverständnis und genaue Arbeitsweise • Aktiver lösungsorientierter Arbeitszugang
  • Entlohnung: Das Mindestgehalt liegt bei € 45.000,-- brutto/Jahr; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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  • Jobbeschreibung: Human Resources Manager (m/w/x)
  • Anbieter: Personalservice Plus GmbH
  • Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
  • Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
  • Stundenanzahl: 38,50 Stunden
  • Dienstverhältniss: Angestellte/r
  • Führerschein: von Vorteil
  • Arbeitsort: Raaba/Graz
  • Arbeitserfahrung: von Vorteil
  • Reisebereitschaft: von Vorteil
  • Einsatzbeginn: ab sofort
  • Stellenbeschreibung: • Bewerbermanagement • Organigrammpflege • Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen • Projektmanagement von konzernweiten HR-Projekten • Key User des HR-Tools • Strategische Ausrichtung der HR-Tools in Bezug auf Digitalisierung und Zentralisierung • Entwickung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Anforderungsprofil: • Berufserfahrung in HR • Erfahrung im Projektmanagement • Ausbildung im Projektmanagement von Vorteil • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Dienstreisebereitschaft • Lösungsorientierte, selbständige Arbeitsweise
  • Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 3.066,65 brutto (bei Vollzeit); abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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  • Jobbeschreibung: Personalentwickler (m/w/x)
  • Anbieter: Personalservice Plus GmbH
  • Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
  • Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
  • Stundenanzahl: ab 30 Std. - VZ
  • Dienstverhältniss: Angestellte/r
  • Führerschein: von Vorteil
  • Arbeitsort: Feldkirchen/Graz
  • Arbeitserfahrung: von Vorteil
  • Reisebereitschaft: von Vorteil
  • Einsatzbeginn: ab sofort
  • Stellenbeschreibung: • Konzeptionierung, Implementierung und Evaluierung von Personalentwicklungs-Maßnahmen sowie deren Begleitung und Betreuung • Eigenverantwortliche Durchführung von HR-Projekten • Moderation von Trainings und Workshops • Präsentation von Fachthemen in unterschiedlichen Gremien • Pflege der internen und externen Netzwerke
  • Anforderungsprofil: • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder sozialwissenschaftliches Studium (idealerweise Schwerpunkt HR) • Berufserfahrung im HR mit Fokus Personalentwicklung, Learning oder Training • Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung und/oder Changemanagement wünschenswert • Erfahrung im Bereich Lehrlingsausbildung wünschenswert (Lehrlingsausbildner-Ausbildung von Vorteil)
  • Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 42.000,-- brutto/Jahr (bei Vollzeit); abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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  • Jobbeschreibung: Recruiter – 30 Std.TZ (m/w/x)
  • Anbieter: Personalservice Plus GmbH
  • Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
  • Arbeitszeitausmaß: Teilzeit
  • Stundenanzahl: 30 Stunden
  • Dienstverhältniss: Angestellte/r
  • Führerschein: von Vorteil
  • Arbeitsort: Feldkirchen/Graz
  • Arbeitserfahrung: von Vorteil
  • Reisebereitschaft: von Vorteil
  • Einsatzbeginn: ab sofort
  • Stellenbeschreibung: • Unterstützung bei der Personalsuche bzw. -auswahl • Unterstützung des Teams in allen organisatorischen Themen rund um Administration, Recruiting und Personalentwicklung • Korrespondenz, Ablagemanagement
  • Anforderungsprofil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HAS) • Erfahrung im Recruiting (mind. 3 Jahre) • Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit
  • Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 40.000,-- brutto/Jahr (bei Vollzeit); abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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