- Jobbeschreibung: SachbearbeiterIn – Disposition (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Sinabelkirchen
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Sie agieren als Schnittstelle zwischen Kundschaft und Technik • Sie wirken bei der Einsatzplanung und Koordination der Dienstleistungen mit • Sie unterstützen bei der Bearbeitung und Nachbearbeitung von Aufträgen • Sie kontrollieren Arbeitszeitnachweise und führen bei Bedarf Kalkulationen durch • Sie tragen zur effizienten Verwaltung und Betreuung des Fuhrparks bei
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK; HAS; Lehre Spedition oä) • Idealerweise erste Berufserfahrung in der Entsorgungswirtschaft • Gute EDV Kenntnisse – versiert im Umgang mit MS Office • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil • Flexibilität, Planungs- und Organisationsgeschick, genaue Arbeitsweise, Stressresistenz
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 2.800,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
- Ihre Bewerbung:
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Specialist, Content Marketing (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Specialist, Content Marketing (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Erstellung von überzeugenden und kreativen Inhalten wie Videos, Präsentationen und Fotos entsprechend der Content-Strategie zur Präsentation und Promotion der Marke und Produkte • Entwicklung und Umsetzung von Kampagneninhalten für verschiedene Kanäle • Monitoring des Redaktionsprozesses für Online-Artikel (von der Festlegung der Headlines bis zur Publikation) • Verwaltung und Wartung von unternehmensspezifischen Zahlen, Daten und Fakten als Input für die Unternehmenskommunikation • Aufbereitung von Informationen für die externe Unternehmenspositionierung (wie Referenzen und Sponsorings) zur Positionierung des Unternehmens als Branchenführer • Verantwortlich für die Erstellung und Verteilung von Content für die interne Unternehmenskommunikation • Abstimmung der technischen Inhalte mit den Fachbereichen
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder einer verwandten Fachrichtung • Grundlegenede Kenntnisse und Erfahrung in der Verwendung von Tools zur Erstellung und Bearbeitung von Inhalten, einschließlich Grafikdesign- und Videobearbeitungssoftware • Erfahrung im technischen content Marketing • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift • Selbständige Arbeitsweise, Kreativität und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team
- Entlohnung: Das Mindestgehalt bewegt sich - je nach Ausbildung – zwischen € 3.208,-- und € 4.113,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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Generalist - Human Resources (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Generalist - Human Resources (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Lannach
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Beratung und Betreuung von Mitarbeiter_innen zu sämtlichen personellen Angelegenheiten sowie zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen • Betreuung des gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt (in enger Abstimmung mit der zuständigen Sr Generalistin) und somit erste Kontaktperson für die Anliegen von Mitarbeiter_innen • Abwicklung und Umsetzung sämtlicher Recruiting-Maßnahmen im Lohnempfängerbereich und Deckung der Personalbedarfe in Abstimmung mit der HR Sr Generalistin (z.B. organisierst und leitest du Bewerberrunden und bist dabei auch in regelmäßigen Kontakt mit Personaldienstleistern) • Reibungslose Personaladministration (Eingabe von Ein- und Austritten, Vergütungsänderungen, Karenzierungen, Stellenmanagement, Kostenstellen- und Konzernwechsel etc. in unserem HR-Tool als auch Erstellung der dazu notwendigen Verträge und Dienstvertragsergänzungen) • Abstimmung von Lohnverrechnungs- und Zeitverwaltungsthemen zwischen den Fachbereichen und der externen Lohnverrechnung • Erledigung von administrativen Backoffice-Themen gehört ebenfalls zu deinem Generalisten-Alltag (Aktualisierung von Vorlagen und Checklisten, sowie Anpassung von Prozessen und Pflege des Ablagesystems)
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK) oder einschlägiges abgeschlossenes Studium (FH/Uni) • Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich (idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder bei einem Personaldienstleister/-berater) werden vorausgesetzt • Sicherer Umgang mit MS Office • Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalverrechnung von Vorteil Verantwortungsbewusstsein sowie Integrität • Hohe Serviceorientierung und Genauigkeit • Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 45.000,-- brutto/Jahr; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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- Jobbeschreibung: Specialist People Development & Training (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Lannach
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Entwicklung und Umsetzung von bereichsspezifischen Qualifikations- und entwicklungsprogrammen • Sicherstellung der erforderlichen bereichsspezifischen Trainingsplanung, Organisation und Dokumentation • Ausrollen und Umsetzen globaler und lokaler PD&T-Programme und -Prozesse sowie kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Prozesse • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in allen PD&T relevanten Fragestellungen • Koordination und Unterstützung der Führungskräfte bei der Realisierung von PD&T-Programmen und -systemen • Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Seminaren und Workshops • Durchführung von projektspezifischen Organisationsentwicklungsprojekten • Strategisches Trainingsmanagement (Know-how – Träger zu State-of-the-Art-Maßnahmen, Trends, Veränderungen, Benchmarking usw.) • Planung, Organisation und Umsetzung von zielgerichteten und bedarfsorientierten Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen • Evaluierung von Trainingsanbietern auf dem Markt und gegebenenfalls Einholung von Angeboten zur Beauftragung • Administration von Seminaren und Kursen im Learning Management System
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossenes facheinschlägiges Universitäts- oder Fachhochschulstudium (Bereich Psychologie, HR-Management, Wirtschaft usw.) • Fachspezifische Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld • Kenntnisse über klassische PD&T-Werkzeuge sowie Erfahrung in der Umsetzung und Weiterentwicklung dieser Werkzeuge • Hohe Projektmanagement-Kompetenz • Organisationstalent • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Entlohnung: Das Mindestgehalt bewegt sich – je nach Ausbildung – zwischen € 3.208—und € 4.113,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
- Ihre Bewerbung:
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Lagermitarbeiter (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Lagermitarbeiter (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Raaba/Graz
- Arbeitserfahrung: notwendig
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Systeme und Zubehör fachgerecht ein- und auspacken • Warenannahme und Warenverteilung • Warenkontrolle • Warenausgabe • Lagerorganisation der Verbrauchsmaterialien • Materialwirtschaft im ERP System • Versand von Kleinpaketen • Abwicklung und Zuteilung der Hauspost • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Kunden (Spediteure, Lieferanten etc.)
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene Ausbildung • Erfahrung in der Lagerlogistik gewünscht • Sinn für Ordnung und Sauberkeit • Sorgfältiger Umgang mit empfindlichen Produkten • Gute Deutschkenntnisse (weitere Fremdsprache erwünscht) • Stapler Schein • Führerschein B
- Entlohnung: Das Mindestgehalt liegt bei € 2.400,--brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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