- Jobbeschreibung: Commercial Project Specialist (m/w/x) (ab 25h/Woche bis Vollzeit)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 25 Stunden - 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Verantwortung der kaufmännischen Projektbetreuung in der Vertriebsphase • Vertragsgestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen im internationalen Projektgeschäft (mit Kunden, Konsortialpartnern, strategischen Unterlieferanten) • Erstellung von Kalkulationen und Forecastplanungen sowie Reporting an das Management • Enge Zusammenarbeit mit Koordination mit Vertrieb und Finanzabteilung sowie internen und externen Experten aus den Bereichen Kreditrisiko, Finanzierung, Steuern, Versicherung, Compliance, Zoll etc.
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Matura-Niveau (HAK, HLW, o.ä) • Berufserfahrung in vergleichbarer Position (Vertragsmanagement, kaufmännische Angebots- oder Auftragsabwicklung, o.ä) von Vorteil • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP Kenntnisse erwünscht • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen • Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren, offene und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 2.922,16 brutto/Monat (bei Vollzeit); abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
- Ihre Bewerbung:
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Specialist Group Accounting (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Specialist Group Accounting (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: GRaz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Mitarbeit bei der Erstellung von Quartals-, Teilkonzern- und Konzernabschlüsse nach IFRS • Erstellung von Ad-hoc Auswertungen und Analysen • Selbständige Verantwortung von Konsolidierungs- und IFRS Fachtehmen • Betreuung der internationalen Konzerngesellschaften • Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder (Wirtschaftsprüfer, Berater, etc) • Koordination, Optimierung und Weiterentwicklung des konzernweiten Rechnungswesen- bzw Konsolidierungsprozesses • Mitarbeit bei Sonderprojekten im Zusammenhang mit neuen Bilanzierungsstandards bzw. Digitalisierung
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium (mit entsprechender Schwerpunktsetzung) • Erste Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen bzw. in der Wirtschaftsprüfung • MS Office Kenntnisse, SAP • Sehr gute Englischkenntnisse • Zielorientierte, strukturierte und genaue Arbeitsweise • Analytisches Denkvermögen und Zahlengefühl • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 4.354,45 brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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- Jobbeschreibung: Technical Procurement Expert Subcontracting (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Weiz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Eigenverantwortlicher Einkauf im Bereich Subcontracting • Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungs- und Sourcing Strategien in Abstimmung mit internen Stakeholdern • Systematische und zielorientierte Verhandlung von Einkaufsumfängen unter Berücksichtigung finanzieller, quantitativer und qualitativer Ziele • Vertragsgestaltung • Lieferantenmanagement und Weiterentwicklung des bestehenden Lieferantennetzwerks • Risikomanagement und Claim-Management im Projektkontext • Kontinuierliche Verbesserung von Einkaufsprozessen
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene technische oder technisch-kaufmännische Ausbildung (HTL, FH, TU, o.ä.) • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Category Management im Bereich Subcontracting, vorzugsweise in einem internationalen industriellen Umfeld • Vertiefte Kenntnisse in Stahlbau, Maschinenbau und Fertigungstechnik (Schweißen, Zerspanung, Blechbearbeitung, etc.) • Expertise in Verhandlungen und Vertragsmanagement • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office, sehr gute SAP-Kenntnisse • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Six Sigma Green Belt oder Black Belt von Vorteil • Reisebereitschaft (40 %) • Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken und Handeln sowie Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
- Entlohnung: Das Mindestgehalt liegt bei € 3.348,62 brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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Junior HR Generalist (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Junior HR Generalist (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: Trainingsorganisation o Organisation, Koordination und Administration von internen Trainings, Workshops und Weiterbildungsformaten o Abstimmung mit Trainer*innen, Fachbereichen und externen Partner*innen o Teilnehmermanagement, Terminkoordination und Raumbuchung o Unterstützung des Personalentwicklungsteams bei Weiterentwicklungsmaßnahmen und laufenden Projekten Recruiting o Abwicklung des Recruiting-Prozesses für Ferialpraktika o Organisation und Betreuung von Pflichtpraktika und Diplomarbeiten o Organisation und Durchführung von Schnuppertagen Employer Branding o Organisation der Young Stars Tour – unsere Sommerführungen für Kinder von Mitarbeitenden o Unterstützung bei Werksführungen, Uni- und Schulkooperationen o Organisation und Teilnahme an Karrieremessen o Verwaltung und Ausgabe von Merchandising-Artikeln o Social Media Aktivitäten o Organisation und Mitarbeit an Employer Branding Events
- Anforderungsprofil: o Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura/FH/Uni) o Erfahrung in Trainingsorganisation, Recruiting oder Employer Branding von Vorteil o Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint o Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse o Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz o Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise o Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen jungen Talenten
- Entlohnung: Das Mindestgehalt liegt bei € 3.400,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
- Ihre Bewerbung:
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Mitarbeiter Einkauf (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Mitarbeiter Einkauf (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Operative Bestellungen und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit • Materialverfügbarkeitsprüfung innerhalb der Warengruppe • Terminverfolgung und Liefermahnungen • Koordination der Anlieferungen durch Lieferanten mit internen Schnittstellen wie Lager und Produktion • Terminverfolgung und Liefermahnungen • Laufende Bestandsoptimierung und Optimierung von Beschaffungsprozessen • Reklamationsabwicklung mit Lieferanten • Mitarbeit bei der Lieferantensuche und Stammdatenpflege • Berichte an den Einkaufsleiter
- Anforderungsprofil: • Kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis • Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf ist Voraussetzung • Sehr gute MS Office Kenntnisse • Erfahrung im Umgang mit einen ERP-System • Teamfähigkeit, gewissenhafte und genaue Arbeitsweise • Vorausschauendes und analytisches Denken, hohe Selbständigkeit und Eigeninitiative • Lernwille und -fähigkeit, Durchsetzungs- und Argumentationsstärke • Kommunikationstalent, Verhandlungsgeschick
- Entlohnung: Das Mindestgehalt liegt bei € 3.011,--brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
- Ihre Bewerbung:
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