- Jobbeschreibung: Specialist OT-Architecture (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Strategische Ausrichtung der OT-Architektur sowie Aufbau der Roadmap • Formulierung von Zielsetzungen und Definition der Lösungen in Abstimmung mit den Fachbereichen • Planung und Implementierung der neuen OT-Architektur • Ansprechperson für die OT-Architektur • Koordination der Operations IT- und OT Aktivitäten sowie Abstimmung der Bedarfe über alle globalen Gesamtfahrzeugproduktionseinheiten • Fachbereichsübergreifende Verantwortung für die OT-Architektur der Gesamtfahrzeugoperations
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL; FH; TU) • Erfahrung mit Architekturplanung, SCADA- und Steuerungssystemen, IIOT, Cyber Security • Kenntnisse über Systemlandschaft der Produktion und IT • Netzwerk zu potenziellen Partnern aus Industrie, Lehre und Forschung von Vorteil • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch – in Wort und Schrift • Moderate Dienstreisebereitschaft • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gute Koordinationsfähigkeiten sowie eine empathische Persönlichkeit mit Führungsqualitäten
- Entlohnung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.791,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
- Ihre Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich per Mail (
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Engineer Weight Management (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Engineer Weight Management (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Steuern des Massenmanagements (Masse, Schwerpunkt, Massenträgheitsmomente) im Gesamtfahrzeugentwicklungsprozess • Einholen, Plausibilisieren und Analyse der erforderlichen Daten • Herleitung des Massenzielsystems auf Gesamtfahrzeug- und Modulgruppenebene, Vereinbarung der Ziele im Projekt • Benchmark und steuern von Workshops zur Sicherstellung der Zielerreichung im Gesamtfahrzeug • Strukturieren von Daten und Visualisierung von Modulen und Gesamtfahrzeugen • Monitoren des Gewichts auf Vollständigkeit, Reifegrad und Abgleich zum Kunden • Steuern der Konstruktionsfachbereiche im Umgang mit der Veröffentlichung von Gewichtsdaten • Optimieren der angewandten Prozesse und Adaption in neuen Projekten
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL; FH; TU) • Hohe Einsatzbereitschaft, Engagement und Konsequenz bei der Bearbeitung der Projekte • Detailierte und strukturierte Arbeitsweise • Selbstsicheres Auftreten, Hartnäckigkeit und Durchsetzungsfähigkeit • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Bereitschaft zu Dienstreisen • Teamfähigkeit • Gute Kenntnisse in Excel und Powerpoint • Nach Möglichkeit: Erfahrung in der Automotilkonstruktion, der technischen Dokumentation oder im Prototypenbau in der Fahrzeugindustrie Erfahrung im Umgang mit Datenbanken Kenntnisse in CAD
- Entlohnung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 2.960-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
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Prozesstechniker (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Prozesstechniker (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Ilz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Methodische Verbesserung der Prozesse und Abläufe (Nacharbeitsreduktion, Ausschussreduktion, Heben der Anlagenverfügbarkeit etc.) • Regelmäßige Prozessauswertungen und Prozesskontrollen • Qualitätsverantwortung in der Serie (Control Plan, FMEA Eigner; Einstellwerte; Poka Yoke, JES, GQS) • Problemlösung im Reklamations- bzw. Störfall (5 Why, 8D, Ishikawa, Shainin etc) • Unterstützung bei der Planung von Neuanlagen • Übernahme von Neuanlagen (Ersteinstellung der Anlagenparameter, Datenauswertung, Freigabe für den Serienprozess etc.)
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene technische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Fahrzeugtechnik • Berufserfahrung als Prozesstechniker sowie Erfahrung im Projektmanagement erforderlich • Gutes technisches Verständnis für das Zusammenspiel von Mechanik/Elektrik und Elektronik • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Analytische und strukturierte Arbeitsweise, starke Ergebnisorientierung, Belastbarkeit, Kommunikationsgeschick
- Entlohnung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 2.956,43 brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
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- Jobbeschreibung: Mitarbeiter Lieferanten Qualitätsprüfung (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Lannach
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Qualitätsplanung inkl. Überwachung von Lieferantenstati; Bearbeitung von Änderungsmitteilungen sowie Berücksichtigung und Einarbeitung in die Prüfunterlagen, Vorausplanung bei Neu- und Projekten und Vorbereitung von Kundenaudits, Zertifizierungen oder andere Audits (z.B. IATF) • Erstbemusterung und Nachbemusterung inkl. Mess- und Prüftätigkeiten, Auswerten und Zusammenführen von Messberichten, eigene Erstellung von Erstmusterberichten, laufende Verfolgung von Bemusterungsergebnissen und Dokumentation sowie Rückmeldung an Lieferanten • Serienprüfung inkl. Messung und Dokumentation von Zukaufteilen sowie damit verbunden Freigaben/Sperrung von Wareneingängen • Reklamationsabwicklung inkl. Sperrung von Zukaufteilen bei festgestellten Abweichungen, Ableitung von Sofortmaßnahmen an den Montage- und/oder Fertigungslinien, Rückmeldung und Lösungsfindung mit dem Lieferanten sowie laufende Zwischen- und Endkontrolle
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene Lehre mit Berufserfahrung oder HTL Absolvent • Berufserfahrung in der Qualität von Vorteil • Kenntnisse in Bezug auf Grundlagen der Messtechnik sowie Form- und Lagetoleranzen • Selbständige und eigenständige Arbeitsweise • Einsatzbereitschaft gepaart mit Flexiblität und Verantwortungsbewusstsein • Durchsetzungsvermögen, selbstsicheres Auftreten und Teamfähigkeit • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Entlohnung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 2.956,43 brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
- Ihre Bewerbung:
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- Jobbeschreibung: Modulleiter/Bauteilverantwortlicher Fahrwerk (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Sie verantworten die Modulleitung sowie Integration von Fahrwerkskomponenten und -Systemen in den verschiedenen Entwicklungsphasen • Sie führen ein Modul und verantworten: - Funktionale und konstruktive Integration von Systemen und Bauteilen - Erstellung von modulspezifischen Berichten und Dokumenten - Modulzielerreichung (Kosten, Termin, Gewicht, Qualität, Funktion) - Fachliche Führung der Modulmitarbeiter - Lieferanten- und Systemlieferantenführung • Sie begeistern sich für die Mitarbeit in diversen Projektteams • Sie managen interne und externe Schnittstellen (z.B. Vertretung des zu verantwortenden Modulumfanges in Bauraumbesprechungen und Präsentation der Entwicklungsergebnisse beim Kunden)
- Anforderungsprofil: • Erfolgreicher Abschluss einer höheren, technischen Ausbildung (FH, TU, HTL) • Mehrjährige, eingeschlägige Berufserfahrung erforderlich • Idealerweise spezifische Kenntnisse auf dem Gebiet der Entwickung von Fahrwerkskomponenten • Gute CATIA V5, NX9/10, MS Office Kenntnisse (zusätzlich Catia V6 Kenntnisse von Vorteil) • Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch • Dienstreisebereitschaft
- Entlohnung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.315,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
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