• Jobbeschreibung: Entwicklungsingenieur Sensorik (m/w/x)
  • Anbieter: Personalservice Plus GmbH
  • Berufsgruppe: Technisches Personal
  • Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
  • Stundenanzahl: 38,50 Stunden
  • Dienstverhältniss: Angestellte/r
  • Führerschein: von Vorteil
  • Arbeitsort: Kirchberg a.d.R.
  • Arbeitserfahrung: von Vorteil
  • Reisebereitschaft: von Vorteil
  • Einsatzbeginn: ab sofort
  • Stellenbeschreibung: • Qualifizierung von Sensorsystemen für die Verwendung in der Sortierung von Lebensmitteln • Erstellung von technischen Machbarkeitsstudien und Aplikationsversuchen an den Testanlagen • Kalibrierung, mechanische Justierung und Steuerung von Bildsensoren und Sortiermaschinen • Erstellung von Modellen und Farbklassifizierungen mit interner Anwendungssoftware • Eigenständige Abwicklung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Bereich Lebensmittelklassifizierung und -sortierung • Aufbereitung von Dokumentationen von Testergebnissen für die Kunden • Vielseitige Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen
  • Anforderungsprofil: • Abgeschlossene technische Ausbildung (FH; UNI; TU) im Bereich Physik, Informatik, Mechatronik, Lebensmitteltechnologie o.Ä. • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung von Vorteil • Fachwissen in der Bildverarbeitung wünschenswert • Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, andere Fremdsprachen von Vorteil • Eigenständige, gewissenhafte lsöungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit handwerklichem Geschick
  • Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 3.000,-- brutto/Monat. abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
  • Ihre Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich per Mail (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.) oder schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen in unserem Büro in der Kärntnerstraße 391/ 1.Stock, Personalservice Plus GmbH.
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  • Jobbeschreibung: Projektmanager Sortierlösungen (m/w/x)
  • Anbieter: Personalservice Plus GmbH
  • Berufsgruppe: Technisches Personal
  • Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
  • Stundenanzahl: 38,50 Stunden
  • Dienstverhältniss: Angestellte/r
  • Führerschein: von Vorteil
  • Arbeitsort: Kirchberg a.d.R.
  • Arbeitserfahrung: von Vorteil
  • Reisebereitschaft: von Vorteil
  • Einsatzbeginn: ab sofort
  • Stellenbeschreibung: • Eigenständige Projektverantwortung von der Auftragserteilung bis zur Endabnahme • Überwachung der Einhaltung von Budget- und Terminzielen • Koordinierung von Factory Acceptance Tests (FAT) • Ansprechpartner für projektbezogene Kundenanfragen • Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Lieferanten • Durchführung von technischen Dokumentationen und Projektreportings
  • Anforderungsprofil: • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL; FH; Uni) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik o.Ä. • Erste Berufserfahrung im Projektmanagement erwünscht • Erfahrung im Umgang mit Autodesk Inventor von Vorteil • Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse • Sehr gute Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse • Selbständige, lösungsorientierte strukturierte Arbeitsweise mit Affinität für die Lebensmittelindustrie
  • Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 3.000,-- brutto/Monat. abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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  • Jobbeschreibung: Quality Expert Engineering (m/w/x)
  • Anbieter: Personalservice Plus GmbH
  • Berufsgruppe: Technisches Personal
  • Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
  • Stundenanzahl: 38,50 Stunden
  • Dienstverhältniss: Angestellte/r
  • Führerschein: von Vorteil
  • Arbeitsort: Graz
  • Arbeitserfahrung: von Vorteil
  • Reisebereitschaft: von Vorteil
  • Einsatzbeginn: ab sofort
  • Stellenbeschreibung: • Durchführung der präventiven Qualitätsarbeit in Entwicklungsprojekten (Risikofilter, FMEA, Fehlerbaum-FTA, Ishikawa; HARA ……) • Treiben des Problemlösungsprozesses als Steuerungsverantwortlicher • Einsteuern von Q-Anforderungen in die Entwicklung hinsichtlich Anlaufs-, Serien- und Kundentauglichkeit • Qualitätszielmonitoring und Maßnahmensteuerung zur Zielerreichung • Durchführung bzw. Unterstützung bei Zuverlässigkeitsprognosen • Erstellung von Q-Statusreports • Teilnahme in den SE-Runden • Modulspezifische Mitarbeit bei Änderungsmanagement und Freigabeabwicklung
  • Anforderungsprofil: • Abgeschlossene technische Ausbildung – HTL; FH; TU • Mehrjährige Berufserfahrung in einem der Fachbereiche (Qualitätsmanagement, Entwicklung oder Produktion) • Fundierte Kenntnisse in präventiven Qualitätsmethoden wie z.B. FMEA, FTA • Fundierte Kenntnisse über den Problemmanagement-Prozess (8D, 7-step) • Analytische und umsetzungsorientierte Denk- und Arbeitsweise • Ausgeprägtes technisches Verständnis im Automobilbau • Sehr gute Selbstorganisation und Stressresistenz • Kommunikative, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit • Bereitschaft zu Dienstreisen und Auslandseinsätzen
  • Entlohnung: Das Mindestgehalt bewegt sich - je nach Ausbildung - zwischen € 3.130,-- und € 4.020,-- brutto/Monat. abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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  • Jobbeschreibung: Head of Digital Product Development & Engineering (m/w/x)
  • Anbieter: Personalservice Plus GmbH
  • Berufsgruppe: Technisches Personal
  • Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
  • Stundenanzahl: 38,50 Stunden
  • Dienstverhältniss: Angestellte/r
  • Führerschein: von Vorteil
  • Arbeitsort: Feldkirchen/Graz
  • Arbeitserfahrung: von Vorteil
  • Reisebereitschaft: von Vorteil
  • Einsatzbeginn: ab sofort
  • Stellenbeschreibung: • Leitung, Entwicklung und Koordination des digitalen Produktentwicklungs- und Engineering-Teams • Konzeption, Umsetzung, Weiterentwicklung und Ausrollung von internationen Kreislaufwirtschaftsplattformen sowie digitale Lösungen • Weiterentwicklung und Förderung agiler Methoden wie Scrum im gesamten Entwicklungsprozess • Sicherstellung von Qualitätsstandards, modernen Software Architekturen, Code-Qualität und Performance der Softwareprodukte (Aktuell auf NodeJS, React und PHP-Basis) zuständig • Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern (intern/extern) um Anforderungen zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln • Überblick auf Trends und technologien im Bereich der Software Entwicklung, Software Architekturen und digitale Business Modelle in der Kreislaufwirtschaft • Technologiefolgenabschätzung und den damit verbundenen Know-How-Aufbau, sowie die Rolle als Technologiebetreiber und strategische Partner mit großer Entscheidungskompetenz
  • Anforderungsprofil: • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Softwareentwicklung oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und im Product Management • Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein technisches Team zu motivieren und zu leiten • Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden, idealerweise Scrum und der datengetriebenen Produktentwicklung • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit • Hohe Motivation, hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zeitmanagement • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 85.400,-- brutto/Jahr (bei Vollzeit); abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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  • Jobbeschreibung: Anlagenplaner / Verfahrenstechniker (m/w/x)
  • Anbieter: Personalservice Plus GmbH
  • Berufsgruppe: Technisches Personal
  • Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
  • Stundenanzahl: 38,50 Stunden
  • Dienstverhältniss: Angestellte/r
  • Führerschein: von Vorteil
  • Arbeitsort: Graz
  • Arbeitserfahrung: von Vorteil
  • Reisebereitschaft: von Vorteil
  • Einsatzbeginn: ab sofort
  • Stellenbeschreibung: • Aufbau von Kernkompetenzen in der Verfahrenstechnik und Mitwirkung bei der Integration von neuen Fahrzeugprojekten in die bestehende Anlagentechnik o Wärmetechnik o Lufttechnik o Beschichtungs- und Vorbehandlungsprozess • Eigenständige Abwicklung von Projekten und/oder Teilprojekten mit dem Fokus auf die vereinbarten und messbaren Ziele des Projektauftrags • Durchführen von Benchmarks und Wettbewerbsanalysen mit Fokus auf Kostensenkung, Qualitätssteigerung und energetischer Optimierung von Lackierprozessen • Konzipieren und Planen neuer Prozesse und Anlagentechnik für die Oberflächenbehandlung • Selbständige Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für Prozesse / Anlagen in der Lackiererei mit anschließendem technischen, energetischen und wirtschaftlichen Vergleich der Angebote und abschließender Einkaufsempfehlung.
  • Anforderungsprofil: • Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (TU/FH) im Bereich Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik • Berufserfahrung in der Automobilindustrie von Vorteil • Sicheres Auftreten (Baustellen- oder Projekterfahrung) • Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse • Dienstreisebereitschaft • Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft
  • Entlohnung: Das Mindestgehalt bewegt sich – je nach Ausbildung – zwischen € 3.311,-- und € 4.150,-- brutto/Monat; abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.
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