- Jobbeschreibung: Head of IT (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Kalsdorf
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Weiterentwicklung und Verbesserung der bestehenden IT Infrastruktur/Netzwerk und der Applikationslandschaft • Führung und Motivation des IT Teams • Leitung und Durchführung von IT-Projekten im Bereich Office IT und Produktion IT • Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Sicherstellung der Einhaltung der vereinbarten Service Levels • Budgetverantwortung und Kostenplanung des IT Budgets • Verantwortung der IT KPIs und deren Reporting • Abstimmung mit dem HQ im Bereich IT Security, IT Infrastruktur und der Umsetzung der Vorgaben des HQ
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene höhere Ausbildung (HTL, FH, Universität) • Mehrjährige fundierte Erfahrung im IT-Management • Erfahrung im Bereich Produktion IT und Manufacturing Execution Systemen (MES) • IT Security und Netzwerk Erfahrung von Vorteil • Unternehmerische Denkweise und Kommunikationsstärke • Führungserfahrung sowie Projektmanagementerfahrung im IT Umfeld • Erfahrung in der Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Engagierte, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit
- Entlohnung: Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 84.000,-- brutto/Jahr; abhängig von Ihrer Berufserfahrung bzw. Qualifikation ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.
- Ihre Bewerbung:
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- Jobbeschreibung: Team-Leader für Gewichts- und Massenmanagement (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Leitung der Gruppe Gewichts- und Massenmanagement • Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Werkzeugen für - Die Herleitung des Zielsystems rund um das Thema Gewicht (Gesamtfahrzeug-/Modulgruppen-/Modulgewicht) - Die Erarbeitung einer Benchmark-Datenbasis - Die laufende Nachverfolgung aller Gewichtsdaten und frühzeitige Eskalation - Die durchgängige Dokumentation und Aufbereitung des Gesamtfahrzeug-Gewichtsstatus - Effiziente Datenschnittstelle zu BOM und CAD-Systemen - Definition, Bereitstellung und Aktualisierung von notwendigen Gewichtslastfällen für die Fahrzeugauslegung • Schulung der Mitarbeiter für entsprechende Methoden, Prozesse und Werkzeuge • Mitarbeit bei Angebotslegung und Akquisition von Entwicklungsprojekten • Sicherstellung des internen Know-How-Transfers • Personals- und Ressourcenplanung • Identifikation von Prozesslücken und Erarabeiten von Lösungsvorschlägen zusammen mit dem Team und fachbereichsübergreifend • Austausch und Umsetzung der Aktivitäten gruppen- und fachbereichsübergreifend im Engineering
- Anforderungsprofil: • Erfolgreich abgeschlossene HTL/FH/TU im Bereich Maschinenbau / Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Funktions- und Eigenschaftsentwicklung oder Erfahrung in der Bauteilentwicklung • Führungserfahrung • Interesse an fachbereichsübergreifender Projektsteuerung • Sehr gute Anwender Kenntnisse in MS Office • Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen und Herausforderungen • Analytisches Denkvermögen sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise • Gestaltungsfreude sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Entlohnung: Das Bruttomonatsgehalt beträgt mindestens € 4.500,-- (bei Vollzeit); abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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Projektmanager Sortierlösungen (m/w/d)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Projektmanager Sortierlösungen (m/w/d)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Kirchberg a.d.R.
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Eigenständige Projektverantwortung von der Auftragserteilung bis zur Endabnahme • Überwachung der Einhaltung von Budget- und Terminzielen • Koordinierung von Factory Acceptance Test (FAT) • Ansprechpartner für projektbezogene Kundenanfragen • Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Lieferanten • Durchführung von technischen Dokumentationen und Projektreportings
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL; FH; Uni) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik o.Ä. • Erste Berufserfahrung im Projektmanagement erwünscht • Erfahrung im Umgang mit Autodesk Inventor von Vorteil • Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse • Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse • Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise • Kommunikativer Teamplayer mit Handschlagqualität
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 3.000,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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- Jobbeschreibung: Supplier Quality Assurance – Schwerpunkt Software (m/w/d)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von internen Prozessen und Vorgaben rund um Softwarethemen • Vorbereitung der Auswahl der Lieferanten mit Fokus auf Software gemeinsam mit dem Einkauf und liefern einer Entscheidungsgrundlage für die Lieferantenfreigabe • Unterstützen des Lieferanten bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der definierten Softwareanforderungen, Durchführung von Assessments sowie Mitarbeit bei Prozessen von Softwareabsicherung und Integration • Schnittstelle zum internen Entwicklungsteam sowie Ansprechperson zu allen lieferantenspezifischen Software-Fragen unternehmensintern als auch -extern • Festlegen, Überwachen und Reporten der Qualitätssicherungsvereinbarungen und der Entwicklungspläne sowie das Treffen und Verfolgen erforderlicher Maßnahmen im Rahmen des Qualitätsmanagements und des Reklamationsverfahrens
- Anforderungsprofil: • Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung bevorzugt mit Schwerpunkt Software (Uni/FH/TU) • Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung • Kenntnisse von V-Modell, UML 2.0 und Softwareentwicklungstools (DOORS, Entersprise Architect etc) • Ausbildung als Automotive Spice-Assessor von Vorteil • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
- Entlohnung: Der Mindestlohn bewegt sich je nach Ausbildung auf Basis Vollzeit zwischen € 3.592,-- und € 4.113,--; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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Manager Technical Marketing(m/w/d)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Manager Technical Marketing(m/w/d)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Kalsdorf
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Verantwortung für die technische und kommerzielle Erarbeitung von Angeboten während der Akquisitionsphase • Unterstützung der Produkt Manager bei der Erarbeitung der Produktstrategien • Akquisition neuer Projekte in Zusammenarbeit mit den internen Fachteams • Steuerung von Projekten während der Akquisitionsphase • Enge Abstimmung mit den Kunden (auch Vor-Ort) sowie den Fachteams in Kalsdorf und München • Erarbeitung der technischen und kommerziellen Basis für neue Projekte gemeinsam mit den beteiligten Teams • Unterstützung bei der Erstellung der Produktstrategien und Roadmaps für Li-Ion Batteriesysteme
- Anforderungsprofil: • TU, FH oder HTL – vorzugsweise aus den Bereichen Elektrotechnik, Telematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Kraftfahrzeugwesen • Einschlägige Berufserfahrung im Automotive Bereich und Projektmanagement • Starke Zielorientierung und ein selbständiger, eigenverantwortlicher Arbeitsstil • Produktkenntnisse Li-Ion Batteriesysteme sowie Grundkenntnisse Betriebswirtschaft und Vertragswesen • Genauigkeit sowie Liebe zum Detail • Durchsetzungsvermögen und Beharrlichkeit • Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit einer hohen Affinität zu Zahlen • Bereitschaft in einem internationalen Team zu arbeiter; idealerweise Erfahrungen in Zusammenarbeit mit asisatischen Kulturen • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
- Entlohnung: Das Bruttogehalt beträgt mindestens € 47.000,-- (bei Vollzeit)/ p.A; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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