- Jobbeschreibung: Aftersales Engineer (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Albersdorf
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Vertretung der Serviceinteressen in der Fahrzeugentwicklungs-Phase - Mitwirkung bei der Ersatzteiledefinition - Erstellung von technischen Dokumentationen (z.B. Reparaturanleitungen, Betriebsanleitungen) - Zusammenarbeit mit dem Entwicklungs-Projekt-Team - Bereitstellung von technischen Daten für Kunden - Ansprechpartner für Kunden und Projektteam zum Thema Aftersales • Durchführung und Bewertung von Demontage- und Montageuntersuchungen • Erfassen und dokumentieren von arbeitsrelevanten Arbeitsschritten
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL; FH; KFZ Meister) oder ähnliches auf Maturaniveau • Gute MS Office Kenntnisse • Verhandlungssicheres Englisch • Gute Adobe Kenntnisse (Photoshop, InDesign, Illustrator) von Vorteil • CAD Kenntnisse von Vorteil • Gutes räumliches Vorstellungsvermögen • Prozessübergreifendes Denken • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 2.956,43 brutto/Monat ; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
- Ihre Bewerbung:
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Änderungssteuerer (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Änderungssteuerer (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Koordination von physischen Bauteiländerungen im PT-Bau • Steuerung der Arbeitsabläufe (Logistik, Musterbau, Rohbau, Montage) • Teilnahme an Projektbesprechungen • Führen von Aufzeichnungen zu Änderungen (Änderungslisten udgl.) • Bearbeitung von Änderungsmeldungen im ICM • Teilnahme an den Engineering-Änderungsrunden und vertreten der PT-Bau relevanten Themen • Kontrolle von umgesetzten Änderungen im Zuge des Aufbaues • Weiterentwicklung und Optimierung der Abläufe • Abstimmung des Einsatzzeitpunktes von Änderungen an Bauteilen / Karossen / Fahrzeugen • Lesen und Sichten von CAD Daten
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene Ausbildung: Lehre / Werkmeister / HTL / HAK • Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse • Berufserfahrung in der Automobilindustrie • Kenntnisse beim Lesen und Sichten von CAD Daten von Vorteil • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Karosseriebau und Montage von Vorteil • Erfahrung mit dem Dokumentationssystem ICM von Vorteil • Grundkenntnisse in Logistik von Vorteil • Starkes Auftreten und Durchsetzungskraft • Belastbarkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten • Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung • Sehr gute Englischkenntnisse
- Entlohnung: Das Mindestgehalt bewegt sich – je nach Ausbildung – zwischen € 2.570,-- und € 3.300,-- brutto/Monat ; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
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Montage- und Prozessplaner (m/w/d)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Montage- und Prozessplaner (m/w/d)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Verantwortung für die Umsetzung des Produktionskonzeptes, die Definition der Montagereihenfolge und die Einteilung in den Ihnen zugeordneten Zonen • Laufende Analyse und Optimierung (Fertigungszeitanalysen, Prozessflussoptimierung usw.) bestehender Montageprozesse • Bewertung und Umsetzung von Produktanpassungen und Änderungen • Erstellung der Produktionsdokumentation in den Planungssystemen und deren Problembearbeitung • Übernahme der Planung und Beschaffung von Betriebsmitteln und Vorrichtungen in den zugeordneten Zonen • Schnittstelle zu Produktion und weiteren Planungsbereichen wie Montage, Anlagenplanung, Logistik-Prozessplanung etc. • Verantwortung über die hauseigenen Standard-Methoden und Sicherstellung des optimalen Montageprozesses in der Fahrzeugproduktion
- Anforderungsprofil: • Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (Werkmeister, HTL; FH; TU, Uni) • Affinität für die Automobilindustrie • Fundierte MS Office Kenntnisse • Hands-on-Qualität und logische Arbeitsweise • Basiskommunikation in Deutsch und Englischkenntnisse von Vorteil • Bereitschaft zur Weiterbildung (z.B. MTM, Problemlösungstechniken, …..) • Dienstreisebereitschaft (nur in Ausnahmefällen)
- Entlohnung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt bewegt sich – je nach Ausbildung – zwischen € 2.957,-- und € 3.791,-- brutto/Monat ; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
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Technischer Projektleiter (m/w/d)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Technischer Projektleiter (m/w/d)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Kalsdorf
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Eigenständige Führung des interdisziplinären und interkulturellen Entwicklungsteams, von der Anfrage bis zur Serienfertigung • Schnittstelle zum Program Manager, externen Partnern wie Kunden und Lieferanten • Organisation der zielgerichteten technischen Kommunikation zwischen Kunden und den Entwicklungsabteilungen • Entwicklung technischer Lösungen zur Realisierung der Kundenanforderungen • Herunterbrechen der Projektziele auf die Verantwortungsbereiche (Mechanik/Elektrik, Elektronik Hardware, Software, System, Testing) • Planung und Steuerung der Umsetzung des V-Models im Projekt • Unterstützung im Angebotsprozess hinsichtlich Inhalten sowie Ermittlung des Entwicklungsaufwandes und der notwendigen Ressourcen in den Fachbereichen • Führen des Entwicklungsteams, Planung, Monitoring, Kontrolle und Bericht des Projektfortschritts • Unterstützen der Mitarbeiterentwicklung durch Identifikation von projektspezifischen Ausbildungsbedarfen
- Anforderungsprofil: • Technische Ausbildung (HTL; FH; TU) und theoretische Grundlagen • Projekt Management: Erfahrung in der systematischen Abarbeitung komplexter Themen • Projekt Management Zertifizierung (IPMA Level C) von Vorteil • Erfahrung im Arbeiten in internationalen Teams von Vorteil • Berufserfahrung im produzierenden Automotiv-Umfeld erwünscht • Berufserfahrung in der Batterieentwicklung von Vorteil • Verständnis für komplexe techn./kmf. Zusammehänge und deren Abhängigkeiten • Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise in Projekten • Hohe Flexibilität und Belastbarkeit • Sicheres und repräsentatives Auftreten • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Dienstreisebereitschaft • Kaufmännische Kenntnisse und Kostenbewusstsein • Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen • Teamführungserfahrung ist Voraussetzung
- Entlohnung: Als Verhandlungsbasis für diese Position sind € 55.000,--/Jahr brutto vorgesehen ; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
- Ihre Bewerbung:
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Fahrzeug-Varianten Manager (m/w/d)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Fahrzeug-Varianten Manager (m/w/d)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Sie managen in einem Fahrzeug-Entwicklungsprojekt die Einhaltung des Fahrzeugvarianten Managementprozesses: - Abstimmung und Definition der einzelnen Fahrzeugvarianten mit dem Kunden - Terminplanung und Koordination der Fahrzeugvarianten - Unterstützung des Entwicklungsteams bei Unterteilung und Zuordnung der Varianten - Tracking der Varianten vom Feature bis hin zu den Lastenheft-Inputs - Reporting an den Projektmanager über den Vollständigkeitsgrad der Fahrzeugvarianten in den unterschiedlichen Projektphasen - Variantenübergreifendes Tracking und Dokumentation von Änderungen • Management und Weiterentwicklung der Prozessdefinition - Sie übernehmen eine aktive Rolle bei Weiterentwicklung und Optimierung des Fahrzeugvarianten-Management Prozesses - Training von Mitarbeitern hinsichtlich Variantenmanagement
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene technische Ausbildung: FH, TU – Maschinenbau, Kraftfahrzeugtechnik, Mechatronik oder vergleichbar • Erfahrung mit dem Management von Fahrzeugvarianten in der Automobilentwicklung • Erfahrung mit Requirement Management in der Automobilentwicklung • Erfahrung mit Requirement Management Tools – idealerweise “Microfocus ALM“ • Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität sowie Durchsetzungstärke und Zielstrebigkeit • Proaktive, selbständige Arbeitsweise • Hoher Grad an Eigenverantwortung • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Entlohnung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt bewegt sich – je nach Ausbildung – zwischen € 3.300,-- und € 4.000,-- brutto/Monat ; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
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