- Jobbeschreibung: Engineer Homologation (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Übernahme und Steuerung der technischen Umsetzung zur Erfüllung der gesetzlichen Homologations-Richtlinien im Zuge der Produktentwicklung • Recherche von erforderlichen Gesetzestexten und eigenständige Erarbeitung von Kurzzusammenfassungen • Erstellung und Pflege von Behördendokumentation • Verantwortlichkeit bei Organisation und Durchführung der erforderlichen Prüfungen mit dem technischen Dienst sowie bei behördlichen Genehmigungsverfahren • Ideeneinbringung bei laufender Weiterentwicklung und Gestaltung des Homologationsprozesses
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL; FH; TU; in Kombination mit einem Studium der Rechtswissenschaften (auch ohne Abschluss) • Kenntnisse im Bereich Homologation oder Typprüfung/Zertifizierung von Vorteil • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres Handeln in einem dynamischen und internationalen Unternehmensumfeld • Kommunikative Persönlichkeit die gerne im Team arbeitet • Affinität für Gesetzestexte bzw. Rechtsvorschriften • Dienstreisebereitschaft
- Entlohnung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 2.960,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
- Ihre Bewerbung:
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E-Mobility Innovation Engineer (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: E-Mobility Innovation Engineer (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Kalsdorf
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Recherche zum Stand der Technik im Bereich automotiver Batteriesysteme • Koordination von Förderprojekten sowie Berichterstellung • Organisation des IP Tätigkeiten in Vor- und Serienentwicklungsprojekten • Aufbereitung und Präsentation von Entwicklungsergebnissen • Benchmarking neuer Technologien und Produkte
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Physik, Mechatronik oder ähnliches • Sicheres und repräsentatives Auftreten • Freude am Schutz von Innovationen sowie Neugier an der E-Mobility • Erfahrung im Bereich der Batterieentwicklung von Vorteil • Genaue, strukturierte und selbständige Arbeitsweise • Deutsch- und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Entlohnung: Als Verhandlungsbasis für diese Position ist ein Jahresbruttobezug von € 53.200,-- vorgesehen; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
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Specialist OT-Architecture (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Specialist OT-Architecture (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Strategische Ausrichtung der OT-Architektur sowie Aufbau der Roadmap • Formulierung von Zielsetzungen und Definition der Lösungen in Abstimmung mit den Fachbereichen • Planung und Implementierung der neuen OT-Architektur • Ansprechperson für die OT-Architektur • Koordination der Operations IT- und OT Aktivitäten sowie Abstimmung der Bedarfe über alle globalen Gesamtfahrzeugproduktionseinheiten • Fachbereichsübergreifende Verantwortung für die OT-Architektur der Gesamtfahrzeugoperations
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL; FH; TU) • Erfahrung mit Architekturplanung, SCADA- und Steuerungssystemen, IIOT, Cyber Security • Kenntnisse über Systemlandschaft der Produktion und IT • Netzwerk zu potenziellen Partnern aus Industrie, Lehre und Forschung von Vorteil • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch – in Wort und Schrift • Moderate Dienstreisebereitschaft • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gute Koordinationsfähigkeiten sowie eine empathische Persönlichkeit mit Führungsqualitäten
- Entlohnung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.791,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
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- Jobbeschreibung: Versuchskoordinator Komponenten-Erprobung (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Betreuung und Koordination von Validierungs-Projekten im Engineering • Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern und Kunden • Koordination von Tests und Analysen im Rahmen der Entwicklung • Abschluss von Leistungsvereinbarungen zur Sicherstellung der Termin- und Zielerreichung • Erstellen und Abstimmen des DVP&R in Abstimmung mit den Kunden • Reporting ins Projekt • Erstellen von Prüfberichten • Vertretung der Gruppe in Entwicklungsprojekten und bei den Kunden • Aufzeigen von Kosten- und Terminverkürzungspotentialen bei Versuchsdurchführungen
- Anforderungsprofil: • HTL Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Automatisierungstechnik (oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung) bzw. abgeschlossene Lehre in einem Metallberuf mit abgeschlossener Werkmeisterausbildung • Erfahrung im Automotive Bereich, speziell bezüglich der Erprobung von Komponenten und Einzelteilen von Vorteil • Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit, gutes technisches Verständnis, analytisch denkend, belastbar • Sicheres Auftreten, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
- Entlohnung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt – je nach Ausbildung – zwischen € 2.960,-- und € 3.300,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
- Ihre Bewerbung:
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Engineer Weight Management (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Engineer Weight Management (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Steuern des Massenmanagements (Masse, Schwerpunkt, Massenträgheitsmomente) im Gesamtfahrzeugentwicklungsprozess • Einholen, Plausibilisieren und Analyse der erforderlichen Daten • Herleitung des Massenzielsystems auf Gesamtfahrzeug- und Modulgruppenebene, Vereinbarung der Ziele im Projekt • Benchmark und steuern von Workshops zur Sicherstellung der Zielerreichung im Gesamtfahrzeug • Strukturieren von Daten und Visualisierung von Modulen und Gesamtfahrzeugen • Monitoren des Gewichts auf Vollständigkeit, Reifegrad und Abgleich zum Kunden • Steuern der Konstruktionsfachbereiche im Umgang mit der Veröffentlichung von Gewichtsdaten • Optimieren der angewandten Prozesse und Adaption in neuen Projekten
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL; FH; TU) • Hohe Einsatzbereitschaft, Engagement und Konsequenz bei der Bearbeitung der Projekte • Detailierte und strukturierte Arbeitsweise • Selbstsicheres Auftreten, Hartnäckigkeit und Durchsetzungsfähigkeit • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Bereitschaft zu Dienstreisen • Teamfähigkeit • Gute Kenntnisse in Excel und Powerpoint • Nach Möglichkeit: Erfahrung in der Automotilkonstruktion, der technischen Dokumentation oder im Prototypenbau in der Fahrzeugindustrie Erfahrung im Umgang mit Datenbanken Kenntnisse in CAD
- Entlohnung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 2.960-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
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