- Jobbeschreibung: Teilprojektleiter für Elektrik/Elektronik Gesamtsystemvalidierung (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Sie übernehmen/verantworten die Leitung des E/E Systemvalidierungsteams und das Reporting der Ergebnisse in das Projekt und an den Kunden • In Ihrem Aufgabengebiet liegen die Steuerung, Planung und Koordination der E/E Validierung auf System- und Gesamtfahrzeugebene • Sie verantworten die Erstellung und Anpassung von E/E Absicherungsplänen, sowie der E/E Funktionsplanung, basierend auf dem Gesamtfahrzeugterminplan • Sie koordinieren die E/E Kunden- und Systemfunktionsprüfungen, E/E Analysen und steuern den E/E Fehlerbeseitigungsprozess • Sie tragen Verantwortung für technische und strategische Entscheidungen • Sie reporten den Status und Fortschritt der zu verantwortenden Themen in den diversen Projektgremien
- Anforderungsprofil: • Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (Werkmeister, HTL, FH, TU) • Idealerweise Berufserfahrung im Bereich automotiver Absicherung • Kenntnis einschlägiger Normen von Vorteil (ISO26262, ASPICE,….) • Fachliche Kompetenzen im Bereich der E/E Absicherungsprozesse • Sie besitzen ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten (Projektmanagement) und können gemeinsam im Team Ziele und Anforderungen erarbeiten und deren Umsetzung koordinieren • Funktionales Verständnis von komplexen Systemen bestehend aus Elektronik, Mechanik und Software • Es bereitet Ihnen Freude, in einem technischen, innovativen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet zu arbeiten • Sie scheuen sich nicht, auch eigene Vorschläge einzubringen und wenn notwendig Vereinbarungen konsequent durchzusetzen • Sie legen das notwendige Maß an Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein an den Tage und können mit Stress umgehen • Kommunikative, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit • Fundierte MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word, MS Project) • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch • Dienstreisebereitschaft
- Entlohnung: Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt bewegt sich – je nach Ausbildung – zwischen bei € 3.510,-- und € 4.020,-- brutto pro Monat; abhängig von der Ausbildung bzw. Berufserfahrung wird eine Überzahlung vereinbart.
- Ihre Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich per Mail (
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OT Systeme Specialist (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: OT Systeme Specialist (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Lannach
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Überwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit, Integrität und Sicherheit von OT-Systemen • Durchführung von regelmäßigen System- und Netzwerktests sowie Fehlerbehebung bei auftretenden Problemen • Unterstützung bei der Integration von OT-Systemen mit anderen Unternehmenssystemen wie z.B. ERP- oder MES-Systemen • Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren für OT-Systeme • Schulung und Unterstützung von Mitarbeitern bei der Nutzung von OT-Systemen • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Effizienz und Leistung der OT-Systeme zu verbessern (z.B. IT, Engineering und Produktion) • Überwachung und Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Industriestandards im Bereich OT-Sicherheit
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Universität) • Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (REST-API, Webapplikationen, …..) • Erfahrung mit Skriptsprachen (Python, JavaScript) • Kenntnisse im Bereich SPS (STEP7, TIA, OPC UA) bzw. Maschinenprogrammierung von Vorteil • Erfahrung in folgenden Bereichen wünschenswert: Datenbanken / SQL, IioT/IoT Protokolle, Grundlagen Netzwerktechnik, breites IT-Basiswissen) • Analytisches Denken und Freude an der Kommunikation mit den Fachbereichen • Teamfähigkeit und Humor zählen zu Ihren Stärken • Kommunikations- und Präsentationsstärke in Deutsch- und Englisch
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 51.000,-- brutto/Jahr; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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Head of IT (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Head of IT (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Kalsdorf
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Weiterentwicklung und Verbesserung der bestehenden IT Infrastruktur/Netzwerk und der Applikationslandschaft • Führung und Motivation des IT Teams • Leitung und Durchführung von IT-Projekten im Bereich Office IT und Produktion IT • Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Sicherstellung der Einhaltung der vereinbarten Service Levels • Budgetverantwortung und Kostenplanung des IT Budgets • Verantwortung der IT KPIs und deren Reporting • Abstimmung mit dem HQ im Bereich IT Security, IT Infrastruktur und der Umsetzung der Vorgaben des HQ
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene höhere Ausbildung (HTL, FH, Universität) • Mehrjährige fundierte Erfahrung im IT-Management • Erfahrung im Bereich Produktion IT und Manufacturing Execution Systemen (MES) • IT Security und Netzwerk Erfahrung von Vorteil • Unternehmerische Denkweise und Kommunikationsstärke • Führungserfahrung sowie Projektmanagementerfahrung im IT Umfeld • Erfahrung in der Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Engagierte, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit
- Entlohnung: Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 84.000,-- brutto/Jahr; abhängig von Ihrer Berufserfahrung bzw. Qualifikation ist die Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.
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Firewall & Network Engineer (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Firewall & Network Engineer (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Lannach
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Administraton von Firewalls und Sicherstellung des laufenden Betriebes • Fehleranalyse und Störungsbehebung im Bereich Firewalls • Pflege der Dokumentation und Monitoring der verantworteten Systeme • Beratung bei internen Projekten hinsichtlich Umsetzungsmöglichkeiten und Netzwerk Security • Proaktive Einbringung von Ideen und Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Systeme
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Universität) • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Firewall • Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Basis-Netzwerkinfrastruktur • Erfahrung mit Firewalls der gängigen Hersteller (Check Point, Fortinet) wünschenswert • Zertifizierungen für Firewalls sind vorteilhaft • Erfahrungen im Projektumfeld (Planung, Umsetzung) von Vorteil • Selbständigen Arbeitsweise, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Humor • Hands- on Mentalität sowie Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 51.000,-- brutto/Jahr; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
- Ihre Bewerbung:
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- Jobbeschreibung: Team-Leader für Gewichts- und Massenmanagement (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Leitung der Gruppe Gewichts- und Massenmanagement • Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Werkzeugen für - Die Herleitung des Zielsystems rund um das Thema Gewicht (Gesamtfahrzeug-/Modulgruppen-/Modulgewicht) - Die Erarbeitung einer Benchmark-Datenbasis - Die laufende Nachverfolgung aller Gewichtsdaten und frühzeitige Eskalation - Die durchgängige Dokumentation und Aufbereitung des Gesamtfahrzeug-Gewichtsstatus - Effiziente Datenschnittstelle zu BOM und CAD-Systemen - Definition, Bereitstellung und Aktualisierung von notwendigen Gewichtslastfällen für die Fahrzeugauslegung • Schulung der Mitarbeiter für entsprechende Methoden, Prozesse und Werkzeuge • Mitarbeit bei Angebotslegung und Akquisition von Entwicklungsprojekten • Sicherstellung des internen Know-How-Transfers • Personals- und Ressourcenplanung • Identifikation von Prozesslücken und Erarabeiten von Lösungsvorschlägen zusammen mit dem Team und fachbereichsübergreifend • Austausch und Umsetzung der Aktivitäten gruppen- und fachbereichsübergreifend im Engineering
- Anforderungsprofil: • Erfolgreich abgeschlossene HTL/FH/TU im Bereich Maschinenbau / Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Funktions- und Eigenschaftsentwicklung oder Erfahrung in der Bauteilentwicklung • Führungserfahrung • Interesse an fachbereichsübergreifender Projektsteuerung • Sehr gute Anwender Kenntnisse in MS Office • Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen und Herausforderungen • Analytisches Denkvermögen sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise • Gestaltungsfreude sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Entlohnung: Das Bruttomonatsgehalt beträgt mindestens € 4.500,-- (bei Vollzeit); abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
- Ihre Bewerbung:
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