- Jobbeschreibung: Head of Digital Product Development & Engineering (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Feldkirchen/Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Leitung, Entwicklung und Koordination des digitalen Produktentwicklungs- und Engineering-Teams • Konzeption, Umsetzung, Weiterentwicklung und Ausrollung von internationen Kreislaufwirtschaftsplattformen sowie digitale Lösungen • Weiterentwicklung und Förderung agiler Methoden wie Scrum im gesamten Entwicklungsprozess • Sicherstellung von Qualitätsstandards, modernen Software Architekturen, Code-Qualität und Performance der Softwareprodukte (Aktuell auf NodeJS, React und PHP-Basis) zuständig • Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern (intern/extern) um Anforderungen zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln • Überblick auf Trends und technologien im Bereich der Software Entwicklung, Software Architekturen und digitale Business Modelle in der Kreislaufwirtschaft • Technologiefolgenabschätzung und den damit verbundenen Know-How-Aufbau, sowie die Rolle als Technologiebetreiber und strategische Partner mit großer Entscheidungskompetenz
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Softwareentwicklung oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und im Product Management • Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein technisches Team zu motivieren und zu leiten • Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden, idealerweise Scrum und der datengetriebenen Produktentwicklung • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit • Hohe Motivation, hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zeitmanagement • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 85.400,-- brutto/Jahr (bei Vollzeit); abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
- Ihre Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich per Mail (
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Anlagenplaner / Verfahrenstechniker (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Anlagenplaner / Verfahrenstechniker (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Aufbau von Kernkompetenzen in der Verfahrenstechnik und Mitwirkung bei der Integration von neuen Fahrzeugprojekten in die bestehende Anlagentechnik o Wärmetechnik o Lufttechnik o Beschichtungs- und Vorbehandlungsprozess • Eigenständige Abwicklung von Projekten und/oder Teilprojekten mit dem Fokus auf die vereinbarten und messbaren Ziele des Projektauftrags • Durchführen von Benchmarks und Wettbewerbsanalysen mit Fokus auf Kostensenkung, Qualitätssteigerung und energetischer Optimierung von Lackierprozessen • Konzipieren und Planen neuer Prozesse und Anlagentechnik für die Oberflächenbehandlung • Selbständige Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für Prozesse / Anlagen in der Lackiererei mit anschließendem technischen, energetischen und wirtschaftlichen Vergleich der Angebote und abschließender Einkaufsempfehlung.
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (TU/FH) im Bereich Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik • Berufserfahrung in der Automobilindustrie von Vorteil • Sicheres Auftreten (Baustellen- oder Projekterfahrung) • Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse • Dienstreisebereitschaft • Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft
- Entlohnung: Das Mindestgehalt bewegt sich – je nach Ausbildung – zwischen € 3.311,-- und € 4.150,-- brutto/Monat; abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden.
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Senior IT-Project Manager (m/w/x)
Abgelaufen- Jobbeschreibung: Senior IT-Project Manager (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Sie leiten IT Projekte mit Schwerpunkt Bereitstellung von IT Services (Kaufsoftware und Eigenentwicklung) und Roll Out auf neuen Standorten • Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie gefordert, die Beschreibung von Anforderungen zu steuern, große Vorhaben zu strukturieren und die erfolgreiche Abwicklung mit Projektmanagement Methoden abzusichern. • Sie führen internationale Projektteams, die sich aus internen Spezialisten und externen Partnern zusammensetzen. • Befristete mehrmonatige Auslandseinsätze sind Teil Ihrer herausfordernden Tätigkeit. • Sie haben direkten Kontakt zu den Kunden und vertreten den Bereich IT.
- Anforderungsprofil: • Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL, FH, Uni) • Operative Führungsverantwortung in einer IT Organisation • Kenntnis von Systemlandschaften in der Automotive Industrie • Kenntnisse von Methoden der Softwareentwicklung • Zertifizierung in IPMA Level C oder vergleichbar • Zertifizierung für ITIL 4, COBIT • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (Level C1)
- Entlohnung: Das Mindestgehalt liegt – je nach Ausbildung – zwischen € 4.150,-- und € 5.053,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine entsprechende Bereitschaft zu einer deutlichen Überzahlung vorhanden.
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- Jobbeschreibung: Projektleiter für IT - Infrastrukturprojekte (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Selbständige Übernahme der Planung und Abwicklung von Projekten in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen bzw. externen Kunden für übergreifende Infrastrukturvorhanden bzw. -projekte • Koordination von übergreifenden Projektteams – sowohl fachlich als auch örtlich • Planung und Verteilung von Arbeitspaketen • Organisation von Workshops und Meetings inkl. deren saubere Dokumentation • Verfolgung der administrativen Projektmanagement-Agenden u.a. die Terminpläne, Soll-Ist-Vergleiche, Statusberichte und Projektdokumentationen
- Anforderungsprofil: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunt Informatik (HTL; FH; TU) von Vorteil • Projektmanagement Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich • Betriebserfahrung in Konzern- und großen IT-Infrastrukturumgebungen erforderlich • Kenntnisse in MS Office 365, MS Project • Basiskenntnisse in IT-Security – Themen wünschenswert • Soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke • Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch Kenntnisse • Das globale Projektmanagement erfordert teilweise eine erhöhte Reisebereitschaft und flexible Arbeitszeiten
- Entlohnung: Das Mindestgehalt bewegt sich je nach Ausbildung zwischen € 3.791,-- und € 4.150,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
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- Jobbeschreibung: Experte im Bereich Antriebsfunktionen und OBD (m/w/x)
- Anbieter: Personalservice Plus GmbH
- Berufsgruppe: Technisches Personal
- Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
- Stundenanzahl: 38,50 Stunden
- Dienstverhältniss: Angestellte/r
- Führerschein: von Vorteil
- Arbeitsort: Graz
- Arbeitserfahrung: von Vorteil
- Reisebereitschaft: von Vorteil
- Einsatzbeginn: ab sofort
- Stellenbeschreibung: • Funktionsentwicklung im Bereich Antrieb und Antriebs OBD • Beschreibung von Anforderungen an Funktionen und Systeme (Requirement Engineering) • Erstellen von OBD Konzepten auf Fahrzeugebene zusammen mit verschiedenen Fachbereichen und Lieferanten • Erstellen von Test Cases zur Absicherung von Antriebsfunktionen • Abstimmungstätigkeiten (Lieferanten, Kunden und interne Fachteams) • Entwicklung von Konzepten zur Funktionsabsicherung am Prüfstand oder im Fahrzeug • Ausarbeitung von Präsentationen und Reporting in das Projekt und an den Kunden
- Anforderungsprofil: • Abgeschlossene technische Ausbildung (FH / TU) • Mehrjährige Erfahrungen in der Automobilindustrie • Fundiertes Wissen zu funktionaler Antriebsintegration • Interese an Gesamtfahrzeugentwicklung • Erfahrung in Funktionsentwicklung und anforderungsmanagement • Erfahrung im Bereich OBD • Kenntnisse im Bereich funktionale Entwicklung nach ISO 26262 von Vorteil • Teamfähigkeit und Kontaktfreudigkeit • Proaktive und selbständige Arbeitsweise • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Entlohnung: Das Mindestgehalt liegt – je nach Ausbildung – zwischen € 4.000,-- und € 4.800,-- brutto/Monat. abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
- Ihre Bewerbung:
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