• Jobbeschreibung: HR Manager (m/w/d)
• Anbieter: Personalservice Plus GmbH
• Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
• Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
• Stundenanzahl: 38,50 Stunden
• Dienstverhältniss: Angestellte/r
• Führerschein: von Vorteil
• Arbeitsort: Graz
• Arbeitserfahrung: von Vorteil
• Reisebereitschaft: von Vorteil
• Einsatzbeginn: ab sofort
• Stellenbeschreibung: • Professionelle und eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter_innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Steuerung und Begleitung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles vom Recruiting bis zum Austritt • Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen sowie arbeitsrechtlichen Vereinbarungen • Umsetzung von Vergütungs- und Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und kollektivvertraglicher Rahmenbedingungen • Erstellung und Analyse von HR-Reports, Kennzahlen sowie Personal- und Gehaltsdaten • Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen • Mitarbeit bzw. Leitung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen • Unterstützung von Employer-Branding-Maßnahmen
• Anforderungsprofil: • Abgeschlossenes Studium (FH/Universität) im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung im HR-Bereich , idealerweise als HR Manager oder HR Generalist • Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht bzw. Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personalrelevanten Entscheidungen • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Ausgeprägte Beratungs- und Problemlösungskompetenz • Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeiter_innen und Führungskräften • Hohe Eigeninitiative, Diskretion und hohes Verantwortungsbewusstsein • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern sowie der Zusammenarbeit im Team
• Entlohnung: Das Mindestgehalt beträgt € 4.360,-- brutto/Monat (Vollzeit); abhängig von der Ausbildung bzw. Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung.
• Ihre Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich per Mail (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.) oder schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen in unserem Büro in der Kärntnerstraße 391/ 1.Stock, Personalservice Plus GmbH.
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