• Jobbeschreibung: Bewerbermanager – Fokus Produktion (m/w/d)
• Anbieter: Personalservice Plus GmbH
• Berufsgruppe: Kaufmännisches Personal
• Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
• Stundenanzahl: 38,50 Stunden
• Dienstverhältniss: Angestellte/r
• Führerschein: von Vorteil
• Arbeitsort: Graz
• Arbeitserfahrung: von Vorteil
• Reisebereitschaft: von Vorteil
• Einsatzbeginn: ab sofort
• Stellenbeschreibung: • Recruiting von überlassenen Arbeitskräften und Eigenpersonal, vorranging im Produktionsbereich und produktionsnahen Bereichen sowie Unterstützung bei der Umsetzung diverser Recruitinginitiativen zur Gewinnung von Mitarbeitern • Koordination der Personalbedarfe über alle Business Units hinweg • Übernahme der Eintrittsadministration für überlassene Arbeitskräfte und laufende Betreuung während ihrer Beschäftigung • Regelmäßige Abstimmung mit Personaldienstleistungsunternehmen zu Personalbedarfen, personalrelevanten Themen und Aufbereitung der inhaltlichen Agenda im Rahmen der Jour Fixes • Nutzung HR-relevanter Softwareprogramme und Abwicklung administrativer Tätigkeiten im Zuge des gesamten Geschäftsprozesses von Recruiting, Eintritt, interner Bereichswechsel bis zum Austritt überlassener Arbeitskräfte • Professionelle Schnittstelle zwischen Produktionsbereichen, HR-Management und Personaldienstleistungsunternehmen im Zuge von Personalbedarfen
• Anforderungsprofil: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit technischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt (HAK; HLW; HAS; HTL; kaufm. Lehre) • Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer administrativen Funktion, idealerweise im Bereich Arbeitskräfteüberlassung oder im Produktionsumfeld • Offenheit gegenüber der Nutzung verschiedener HR-Softwaresystemen • Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel) • Gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch – jede weitere Sprache ist ein zusätzliches Asset • Diskretion, Organisationsgeschick, Stressresistenz, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, vernetztes Denkvermögen, Teamgeist
• Entlohnung: Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt bewegt sich – je nach Ausbildung – zwischen € 2.570,-- und € 3.315,-- brutto/Monat; abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Ihre Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich per Mail (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.) oder schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen in unserem Büro in der Kärntnerstraße 391/ 1.Stock, Personalservice Plus GmbH.
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